随着高考毕业的结束，很多的大学生也开始了面临求职找工作了。但是有很多初入职场的学生们因为刚入社会进入职场往往会有很多的担忧和还怕。很多人都有相同的苦恼：生怕自己的工作做得不好被领导批评，甚至是被公司炒鱿鱼！#职场白话#

但是其实他们不知道的是，在工作当中我们如果不去尝试永远不知道错误在哪里，不犯错误又怎么能够进步呢。工作越是出错越是翻译自己做事没有信心。

以前刚进入职场的我就是这个样子的。最开始主管不会给你安排任务，这对于刚入职给急需职场历练的我来说肯定不是一个好事情。所以在经过了一个月的职场冷淡期以后，开始主动和主管说起能不能够给自己分配一些事情做。

主管也是犹豫了很久，担心自己做不好，然后在我耳边再三强调事情的重要性不能出一点错误。

尽管我拍胸脯再三保证，但是还是有一股担忧的情绪时时刻刻地在我的心里环绕着，我知道这是主管的话对我产生了影响。

所以在做一些事情上有点畏手畏脚的，尽管已经再三的小心，但是还是反馈到主管那边说我这里做错那里做错。那一瞬间感觉自己好委屈并且特别的没用。最后经过一天的反思，其实发现自己在做事的过程中还是有很大的问题。

首先是一个自信的问题，自己的自信心随着主管的再三强调慢慢失去了应有的自信，第二个是情商问题。自己做事方面还是欠缺很多问题

下面是关于我的思考，希望能够给大家带来改变。

一、在领导交代任务的时候要首先要评判自己的能力和责任。

做任何事情都有一个预期，我们在接受领导交代的任务的时候自己心里就要有一杆秤，假如自己真的能力不足或者自己完成得很艰难，这个时候可以委婉的和领导说明情况，让领导心里有个数。

然后自己假如可以完成那么一定要自己制定计划，完成的步骤要清晰有逻辑。把需要领导协助的东西和领导讲清楚，不然到时候每次都去求助领导会让领导觉得你这个人能力不行。会给领导心里给你的印象分打折扣。

二、做事要懂得复盘，并且要有反馈。

为什么很多的职场老实人做的事也不比别人少但是就是得不到领导的赏识呢？其实归根到底就是虽然你做的事多，但是其实领导很多都没有看见。其实这个是非常不好的，我们做了什么事，完成的效果怎么样都要一一反应到老板那边，这样才会加强老板和你之间的沟通。才会让你得到很多的表现机会。这个是关于反馈的问题。

还有一个人关于复盘，复盘是什么，是做完一件事以后自己对自己的总结，这个复盘不仅仅可以自己看，还能够发给老板看。让老板看到你的学习态度，自己也能够在复盘当中吸取自己的不足加以改正，提升自己的能力。

三、提高自己的情商能力，和同事加强有效果的沟通。

很多工作多年的人不注重同事之间的关系其实这个是非常致命的。在人际交往当中，我们每天工作相处最多的就是自己的同事，假如你的同事给你相处的非常不愉快，那么对于自己的影响也是蛮大的。

在职场当中，我们要多交好同事，我们要扩充自己的人脉关系网。

交好不代表巴结，我们还是要自己注重自己的能力提升，只有自身优秀那么你交的朋友自然是优秀的，你的圈子优秀，那么你的人脉关系网那肯定不差。

所以我们要明白，在职场当中，我们不管是做事也好做人也好，要有自信做事，要有情商做人。IQ和EQ我们要有。