最近有朋友给提了一个问题，说临近退休的时候，由于医保的缴费年限不够，因此，在办理医保退休的时候，需要补费八万块钱左右，因此想问一问是否需要去进行补费，去补费究竟划不划算？

职工医保退休时缴费年限不够，需要补费八万元，补还是不补
有很多人都说，假如选择居民医保，就到死都交不了八万块钱，这样去补职工医疗保险的费用是不划算的。而且以后会不会生病还是个未知数，如果没生病就死了，这八万块钱就白白的浪费掉了，因此是没有必要去补的。

职工医保退休时缴费年限不够，需要补费八万元，补还是不补
实际上这不是一个人问题，有很多人在临近退休的时候都会因为缴费年限不够，而不得不面临医保补费的问题。对于社会保险，很多人都知道养老保险退休是需要15年的最低缴费年限，但是对于医疗保险，很多人却不知道它的缴费年限和养老保险的最低缴费年限是有着较大的区别。由于医保都是实行市级统筹，因此，不同地方对于医保的退休年限都是有着不同的要求，多数地方要求女性医保退休，至少缴费20到25年，而男性退休需要缴费25到30年。但是由于对于社保退休政策的不了解，很多人误以为医保和社会养老保险一样，只需要缴纳15年就可以了，因此，在缴纳社保的时候，很多人缴了15年后就停掉了养老保险，同时把医保也停止了。结果在退休的时候才发现医保还差了较长的年限，如果要办理职工医保的退休就必须要进行费用的补缴。

职工医保退休时缴费年限不够，需要补费八万元，补还是不补
由于断缴的年份较长，因此，很多人在需要补缴的费用都在数万元以上，面对高昂的补缴费用，很多人都犹豫不决。养老是一个显性的风险，很多人都比较重视是可以理解的，但是医疗却是一个不确定的风险，很多人并不愿意用较大的金额去为一个不确定的风险做准备。特别是有的人带有侥幸心理，总是认为自己可能不会生大病。去花这么多的钱补职工医疗，完全没有意义。但现实的残酷远远超过了很多人的想象。这种侥幸心理让很多人在遭遇疾病风险的时候，自己和家庭都陷入了巨大的经济泥潭中无力自拔。
因此，对于职工医保的一次性补缴费用，如果有机会或者是经济能力允许的情况下，还是建议进行补缴是最好的
职工医保退休时缴费年限不够，需要补费八万元，补还是不补
第一，一个人在办理退休的时候，已经开始进入生命的后期阶段，不管以前多健康的身体，到了生命的后期都会随着身体机能的下降，疾病都会逐渐地开始出现高发状态。就像机器一样，用到后期就会毛病不断，难免就要修修补补。多数的人在退休以后，由于生活工作习惯的巨大变化，而导致的疾病的发生几率是远远高于在年轻的时候，特别是在生活中常见的如心脑血管疾病，呼吸系统，消化系统疾病等各种慢性疾病，治疗时间都是很长。没有殷实的家底，谁能受得了。因此，可以解决费用报销的职工医疗保险就显得非常重要。它能够在参保人遭遇疾病或意外，不断产生医疗费用的时候，为家庭和个人提供有效的经济庇护。
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第二，随着科学和技术的进步，很多疾病的治疗或维持已经不是太大的问题，而大的问题是高效治疗背后高额的医疗费用。像心脑血管疾病中的心脏安放支架，中风的开颅手术，术后恢复都会不低的医疗费用。癌症后期的治疗，轻辄几万，严重的甚者可以高达几十上百万。多数人如果仅仅依靠自己的储蓄或者家庭的力量去解决这些费用问题，可以说是杯水车薪。因此只有有着较好报销比例和较高额度的职工医疗保险，才能有效的去帮助解决这些问题。
第三，虽然说疾病风险在个体人生中具有偶然性，但是从群体的角度看仍然具有必然性，医学研究表明，人一生中罹患重大疾病的几率高达73%以上，而多数人的疾病费用的支出主要是集中在生命的后期，动辄数十万上百万的医疗费用和需要补缴的几万元保费相比，补缴是否划算还是显而易见的。如果没有职工医保支撑，生命后期的高额医疗费用就会让自己和家人陷入疾病的深渊，在遭受身体痛苦的同时，还要遭受经济和精神上的双重折磨。
职工医保退休时缴费年限不够，需要补费八万元，补还是不补
因此，对于职工医保缴费年限不够，政策允许一次性补费的，建议去选择进行费用的补缴，以保证晚年的生活有着较高的品质。

当然，对于经济上有确实有压力的人，除了选择一次性的补缴方式以外，也可以选择延迟退休的方法。办理养老退休后，按照政策继续对职工医保进行逐年缴纳。在继续享有职工医保保障的同时，累积医保年期。当达到退休条件以后再办理医保的退休。
职工医保退休时缴费年限不够，需要补费八万元，补还是不补
如果连继续缴费都还是很困难的情况，也建议至少要选择居民医保去进行医疗保障的持续拥有。虽然相较于职工医保，居民医保的报销额度和报销比例都比较低，但是它最大的好处就是缴费比较便宜，普惠大众。同时也可拥有基本的医疗报销比例和额度，至少可以在遭遇了疾病风险的时候，为个人和家庭有效减轻医疗费用上的负担。

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