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男女结合组成家庭,本质上就是合伙开公司。
这个合伙制企业,在财务上的体现是互相入股对方今后人生财务的50%,不论是盈利还是负债。在企业长续经营上的体现是,需要孩子作为公司的财务接班人、基因接班人和价值观接班人。
当然,组成家庭是需要感情的,可是哪个公司的合伙人之间又没有感情呢?没有信任呢?你又怎么会和自己没有感情、不喜欢、甚至连信任都没有人合伙开公司呢?组成家庭也一样。所以这个比喻是恰当的。
只不过这个“家庭公司”,就和商业上的大部分公司一样,一半处于亏损状态,现在的离婚率已经超过了50%,其中绝大部分是贫贱夫妻百事哀,还有一部分是利益分配不均,还有一部分是感情不和。就和公司一样。公司失败要么是现金流断了,要么是合伙人利益分配不均,要么是感情不和、对未来发展的预期不和。家庭和公司完全一样的。
一半以上处于亏损。
30%处于盈亏平衡,略有盈余的小康状态,剩余资产很少。这和大部分公司一样。
只有不到20%的人能经营好自己的家庭,不管是经营好自己家庭的财务、还是感情、还是利益、还是未来预期,只有不到20%。这个也和商业界的公司一模一样。
只有不到5%的家庭是头部家庭,能做到逐步发展、资产不断扩大、接班人也培养的好,有机会上市,有机会做成百年老店,有机会把大量剩余财富、价值观交到下一任接班人手里。这个也和商业界完全一样。
商业界每个行业的前5%所赚取的利润,比剩下95%的企业所赚的总和还要多。家庭也是这样的。5%的家庭所赚取的利润超过剩下95%的家庭所赚钱的利润总和。
两个人在一起的时候都是因为爱,但是能处理好爱的很少,能把爱发展成伟大家庭事业和财富事业的很少。
所以绝大部分人只会简单的谈爱不爱,但实际上处理好人际关系的能力和发展财富的能力,才是最重要的。
能力永远比爱的是不是够深要重要。
你爱的再深,你是个弱者,也白搭。你爱的再深,你提供不了任何价值,也是白搭。你爱的再深,你和合伙人处不来,也是白搭。你爱的再深,两个人在家庭发展战略上出现重大分歧,并且互不妥协,也白搭。
这些都和开公司一模一样。

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转载自公众号红与黑于连

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