在职场当中，我们每个人都希望能够被老板重用，都希望能够成为老板身边的红人，被重用意味着能够有更多的机会，能够取得更大的业绩，甚至是升职加薪都不在话下！

但是也有人会问，谁不想被老板重用，但是有什么好的办法或者好的法子可以拉进员工和老板的感情呢？有的，我们要学会和老板正确的相处方式，这样才能一步步的走到老板的眼前

一、在酒桌上时和老板一起要懂得主次关系

一般很多人离走进老板的眼中只差那么一步，就是在酒桌上没有表现的让老板满意。

在我们国家酒桌文化是一直非常盛行的，不管是谈业务，谈合作，甚至是交朋友，酒桌上可能酒杯碰一下就能够聊的起来。

老板一般参加酒会都会带一个员工一同前往，但是带什么样的员工是老板喜欢的呢？机灵，会喝酒，有眼力等等之类的。总之，如果老板能够带某个员工去参加酒席，那么一定是这个员工在日常工作里面令老板非常的满意。

那么怎么才能够更进一步，得到领导的重用呢？

那就是在酒桌要懂得主次关系，要给足领导面子。怎么做呢，替领导挡酒，休息领导的颜色然后自己去替领导结账等等之类的。这些操作会让你在领导的心里加分，也会更加的重用你

二、多向领导汇报工作，听取领导的意见

你有没有发现一个问题，就是我们小时候那些成绩中上游的学生经常一下课就往老师办公室跑。难道他们真的是去学习吗？不一定吧，他们可能就去随便问问，听没听懂不知道，但是他在老师心里一定是打上爱学习，努力上进的形象。

在工作当中也是如此，我们每次完成的任务可以多去和老板沟通交流，这样老板才能够对你眼熟，对你的印象也是越来越好。

印象好了，记忆就深刻了，下次有什么好的是领导要安排任务可能一下就记起你来了，所以我们一定要多去和领导汇报任务，就算是随便问问领导的指示也是好的。

三、领导安排的任务要按时甚至是超额完成

领导重用的都是一些什么人？能力出色对不对假如领导每次安排的任务我们都是在规定时间内按时按量完成那其实对领导来说是没有多大惊喜的，因为在领导的预期范围之内。

但是假如你完成的任务超额完成并且提前就弄好了呢？领导听后肯定是非常的开心，甚至是会对你多留意一下，假如能够保持这个趋势，领导肯定是不会介意提拔你的。

所以我们在工作当中做事要做细致，要做精，要考虑到领导没有考虑的地方，这样对于领导来说也是一个额外的闪光点。

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