从形式上来说，算。但是实际上并不算。
挂靠单位交社保很流行，但是这种方法并不合法
现在挂靠单位交社保的人很多，每个人的目的可能都不同，但是主要可以分为两类，一类是没单位但是不知道如何办理灵活就业参保或者办不了灵活就业参保的人，另一类是需要参保户籍地以外某地社保的人（特殊需要）。
挂靠参保的途径主要有网上找公司（据说某宝很多）、找判朋友公司、找当地人力资源公司。
挂靠参保是通过虚构与代缴公司之间的劳动关系获取的在职职工的参保资格，所以说，从形式上来说，挂靠参保算有工作单位，代缴公司就是你的单位，但是实际上它又不是你的单位，因为你们之间并不存在实际的劳动关系。
目前我们参保职工社保的途径有两个，一个是和用人单位建立劳动关系参保，再就是灵活就业参保（含个体工商户）。代缴社保从来都不是合法的，没有任何一个法律文件说可以代缴社保。相反，有的地方旗帜鲜明地严令禁止代缴社保，例如广东省。
有一类人适合通过代缴参保，其他人没必要
如果说没有特殊需要，不建议通过代缴参保，因为相同条件下，代缴社保成本要高于灵活就业参保，但是养老金待遇却是一样的。
为什么说待遇相同？因为都是城镇职工社保，同一地区的话，养老金就看缴费年限、缴费基数、退休年龄。医疗保险就不用说了，报销的标准和缴费基数没关系，它有固定的报销标准。
但是，如果说你无法以灵活就业形式参保，那你可以找公司代缴，但是你不要想着去申请失业金、生育津贴、工伤待遇，一般单位不会配合你的。
其实吧，以现在的国情来说，劳动部门一般是不会去查处社保代缴的，比它更重要的事情还有很多（单位不参保的很多，也没见去查。社保缴费转给税务，最后只把机关事业单位和城乡居民的转过去了，企业的没转，为什么？你品）。所以，大家可以放心，查之前肯定会吹风的。
哪一类人适合通过代缴参保？
咱们都知道，单位女职工的退休年龄是50岁，女干部是55岁，女灵活就业人员的额退休年龄也是55岁。
所以，建议女灵活就业人员挂靠缴费，这样可以在50岁退休（前提是养老保险累计缴费满15年），因为挂靠缴费相当于是在单位就业，单位就业的女职工退休年龄就是50岁。当然，极个别地区的女灵活就业人员退休年龄仍旧是50岁，那就不需要挂靠缴费，直接灵活就业缴费就可以了
还有另一种情形，既在单位参保过又灵活就业参保过的女性，当地可能会规定，只有在单位参保过一定年限后（比如一年、五年、十年，这个需要向当地人社局确认），才可以在50岁退休，那你就可以少挂靠几年，凑够最低的单位参保的年限即可。
好了，以上就是挂靠缴费和灵活缴费的区别，希望对大家有帮助。
热门跟贴