我国经济发达城市财力雄厚，就业机会多，薪资待遇高，因此对全国各地区的高端人才具有虹吸效应，致使全国非常多的地区人才外流，各地区也都意识到问题，纷纷出台抢人低门槛落户等政策。东北地区就是其中一个人才输出的地区，由于这样现象的发生，可能影响着东北地区的经济发展，GDP增速保持低位，它的状况也令人担忧。

东北地区人才外流，留不住高校毕业生人才的说法已经有很多年了，但是否改善，暂没有明确的报道，不过我们可以分析一下，部分高校毕业生的就业质量报告，例如吉林大学的情况，或许也能说明一些问题。吉大是吉林省综合实力最强大的高等院校，东北地区4大985高校之一，具有雄厚的实力。下面，我们来分析2019年的吉林大学毕业生去向来看看当前的情况。

让我们从吉林大学的学生生源分布来看。来吉林大学读书的学生不一定是家在东北的学生。相反，东北以外地区的有很多学生都在这里上学。吉林省的生源仅仅占比27.03%。因此说，吉林大学的毕业生，很少留在东北工作，这并不奇怪，因为他们本不属于这里，气候生活等都不是很适应。重要的是我们看看留下了多少本省的学生。

本科毕业生留下来的不多，只有12%留在本省。但学位越高，留在本省的学生反而越多，硕士毕业生有29%的留在本省就业，有近34%的留在东北就业。博士毕业生有45%留在本省就业，有54.6%留在东北就业。

吉林省的学生来源占27％，而毕业生总共有25%留在吉林省工作。吉林省可能有其他省份的学生留在吉林省工作，但大多数都是本省的学生。与哈尔滨工业大学相比，吉林大学学生的自留率较高，看起来，本省的生源，外流的还不算太多，还是可以接受的样子。

长春深刻的明白道理，发展新兴产业、高尖端科技需要人才。除了汽车和轨道交通外，长春的航天卫星产业、光电信息制造等产业也是一些高校毕业生向往的去处。长春市一年能留下近100,000名大学毕业生助力长春发展，其中来自吉林大学的也有数千。这也得益于长春市近年来经济发展的努力、环境的优化，产业的调增，出台的人才补贴政策。为了留住人才，长春已尽力。