：万红云

作品，抄袭必究

红云导语：现实生活中，我们常常对一些口若悬河、妙语连珠，这样口才奇好的人，会留下十分深刻的印象。但是，印象是印象，一旦走进生活中，或者共事产生交集之时，就会发现，一些表象“不吭不哈”的人，更让人寡目相看！

同学子健就是一个不爱吭哈的人。但是，平时不说话，说起话来，充满哲理与对策，常常别人说了前半句，他把别人后十句的意思，都悟了出来。因此，毕业后，就是这样一个不爱吭哈的人，进了一家销售公司，没出三个月，坐上了主管的位置，业绩翻了好几番。

无独有偶。一次闺蜜们聊天，聊起什么样的人，看起来不厉害，实际上却出手不凡。大家一致认为，那些平日里不爱吭哈的人，反而是一些真人不露相者。

A：阎露，女，32岁，企划部总监。平时不说话，实干型。但是，处理事情，从不拖泥带水。工作空间，不允许员工半句私聊，这是铁律。下班不聊工作，会生活。

阎露就是那种不吭不哈的管理干部。但是，不爱说话的人，反而内心更有千山万水。也就是民间俗语：心里有底，不必表达。有些部门，只要干部不在，就会出现交头接耳，私语不断。而她的部门，她在不在，只要是工作时间，就没有谁敢说些与工作无关的话语。而有些部门下班后，群里还会讲一些工作方面的事情，而她的部门，下班后，从不聊工作。她建了一个生活群，供大家分享美好生活。

所以，人们都说她是一个，不吭不哈，管理有方法的奇才！

B：邹琴，女，28岁，服装私营老板。开会不到十分钟，然而当天业绩，常好得出奇。大家一致认为，她的会议话少，简洁有力，直达行业病灶，起死回生的功效。

邹琴，我一个同事的朋友，曾经受她邀请，为她公司写过稿子。因此，参加过她公司的工作坐议。简单明了10分种。却把该讲的事情都讲了，该安排的事情都安排了，该处理的事情都处理了。

她店铺员工说，只要她开一次会，当天效益都会翻番，取得好成绩。每周，她主持两次早会，会议上，大家拿出来的问题，必须准备好，不可以浪费时间，说一些毫无准备的话题。也正因此，她的下属都养成了爱思考，肯动脑，话少严谨的工作作风。

C：甘志，男36岁，连锁酒店老总。喝茶聊天话少，喝酒场合难得开口，业务场合副总代替。大家却一致评价他，话少，责任心重，什么事都替下属扛，从不推卸。

甘志作为酒店连锁老总，是难得一个守口如瓶，话少如金的管理者。因为酒店管理是一个复杂的工作职业，要面对各种各样不同的人，而对于一些挑剔的客户，都是要用心暖化，而不是被对方拿住。

有些人，就是话太多了，反而被人拿住。言多必失，未必没有道理。酒店管理者，经常出入茶座聊天，酒桌交流等场合。真是三教九流，全遇到了。但是，甘志从来话不多。

但甘总却是酒店员工心中最厚实的一个肩膀，他们说甘总话不多，却热心快肠。不管哪个员工有难处，他都会出手相助，解人之难。

红云结语：

雄辩是银，沉默是金。而那些平日里夸夸其谈的人，也许到了重要场合，就变成了哑巴。相反，有些人平日里低调朴实，言语少者，到了关键时候，常常却一句顶十句，句句说在了点子上。

而从性格上分析，不吭不哈的人，更有实干精神，擅于思考，寻找策略。说话的巨人，行动的小子。做一个说话的巨人，是不利于生活的人。而做一个行动的巨人，才能在实践中出真知，立效果。

别小看一个“不吭不哈”的人，真人不露相！