为进一步推进成都市新都区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置工作，10月15日新都区劳动纠纷一站式多元化解联动处置中心建设工作五部门座谈会召开，区委政法委、区法院、区人社局、区司法局、区总工会分管领导及相关部门负责人参加会议。

会议组织讨论了区法院牵头草拟的《关于建立劳动纠纷一站式多元化解联动处置机制的实施意见》及区人社局牵头草拟的《关于建立成都市新都区劳动纠纷一站式多元化解联动处置中心的实施方案》《成都市新都区劳动争议人民调解委员会工作暂行办法》《成都市新都区劳动争议人民调解员管理办法（试行）》。会议对劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制进行了充分讨论，并就联处中心建设方案进行了深入沟通。会议还讨论了其他事项。

区联调中心将于12月底前完成建设并投入运行。新都区将进一步推动完善区级联处中心、镇（街道）和功能区分中心，企业集中的村（社区）和商业综合体服务站的“台阶式”三级调处体系，形成“1+3+9+N”服务模式（即1个联处中心、3个产业功能区、9个镇街、N个企业集中的村社区或者商业综合体），建成分层次、多途径、高效率的多元化解服务体系，助力区内营商环境建设，构建和谐稳定的劳动关系。

文字：黄金

编辑：刘淋汭

成都市新都区人民法院

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