一个公司需要好的员工，尽心尽力地帮助公司。如果一个员工不能为公司创造利益的，那么他在自己的岗位上便不会待的长久。要是想在自己的工作岗位上一直做下去，不仅需要完成当前的工作任务，提升自己各方面的能力也是非常必要的，这样才不会被淘汰。薪水的高低很重要，不过自己的兴趣也同样重要。一个能够发挥自身才能并让自己所喜爱的工作，都是很多人的第一选择。毕竟擅长的东西才会有更大的机会出彩，喜欢的东西一直都是人努力的强大动力。

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没有人不知道华为吧，许多大学生梦寐以求的公司。待遇好，同时也会伴随着强大的竞争压力。但是有一个叫做张霁的年轻人，却丝毫不用担心这样的问题。他是华为“天才少年”项目全球选中的四人中的一位。其实在此之前，就有其他公司向其抛出了橄榄枝，并愿意给他一年300万元的资薪，年入300万，多么可观的收入，不过张霁就是很有个性，他选择了华为，而华为给他开出的年薪是200万，要比之前的少上了100万。100万不是一笔小数目，可是张霁却没有什么后悔。在他看来适合自己的远比资薪高低更加重要。

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人才对于一家公司来说，一个企业来说太重要了。特别是在科技发展方面，有人才才有未来。张霁是华中科技大学计算机结构专业的博士生，他的专业水平自然是十分出色的，对于华为给他的200万年薪，还谦虚地表示到会有一定的压力，也会尽力去做好。他非常喜欢华为，也认为自己在华为工作是一个正确的决定，他能够将自己的所学更好地运用到自己的工作中。他也非常喜欢华为的理念，这正是他所追寻的。从很多方面来看，自己都更合适华为，也希望用自己的能力帮助到华为的发展。

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华为一直都是一个注重人才的企业，会有着自己专业的标准。华为会去到各大高校招聘优秀人才，去大力地支持人才培养。总之，华为对于人才的看重，后期的投入，也吸引到了许多有梦想的人。没错，有一身本领却没有用武之地，是一件非常煎熬的事情。人生应该去实现自己的价值，活出自己的意义。

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为了钱而工作一方面确实是生存需要，有时候会听到赚钱是一种低级趣味的言论，什么时候通过自己的劳动去赚钱变成一件很低级的事了？通过正当的途径赚钱从来都不是一件可耻的事，反而有时候正是一个人能力的体现。而对于张霁的选择，无论是200万，还是300万，都已经足以证明他很优秀。他更愿意做什么自有他的道理和衡量