中国是一个讲人情的国家，很多时候人与人的关系都是相互帮忙办事然后联系起来的。说到办事又不得不说一下送礼了。

很多时候我们要求人办事都会送个礼什么的，代表自己非常有诚意来请你帮忙。

在职场里面也不能避免的就是送礼，很多人认为在职场里面只要认真做事就能得到领导的赏识，却不知很多时候送礼确是能够加快领导的赏识。

可能有人会说这个是不好的，整天不好好工作就知道搞些歪门邪道，其实这个是一个错误的认知！给领导送礼不是在贿赂领导，而是拉近和领导关系的一种方式。

一般给领导送礼到底有哪几种形式呢？

第一种逢年过节给领导送礼物，这是为了显示尊重，让领导知道你心里有他。

第二种是求领导办事，很多时候求人都是看情面，不管关系好坏与否，去见领导求人家办事肯定要带点礼物去拉近关系的。

第三种是受到领导恩惠，很多时候我们升职加薪处理问题都需要领导出面帮忙的，这个时候如果能够给领导送个小礼物是能够让领导感觉没有白帮忙的。后面会更加帮忙。

这样是一般情况下给领导送礼的三种情况。了解了这样那我们该如何去送礼才比较好呢？

我们同样分为3种情况来讨论！

首先我们要了解自己的领导，只要领导喜欢抽什么烟喝什么酒，这样在我们给准备礼物的时候才不会手忙脚乱。当然如果真的要送礼物也不要搞得很刻意，不要让领导觉得你是在谈好他。

然后送礼千万要选合适的场合，千万不要明目张胆的给领导送礼，这样领导是下不来台的，很多领导都不一样自己能够被别人说闲话，所以送礼的时候千万要注意场合。不要闹乌龙。

最后一点是投其所好，这个和了解自己领导是有不同的，投其所好是已经知道自己领导兴趣爱好，领导还没开始有所动作的时候已经先先准备领导想要却一直没有做到的事。送的东西，不需要很贵重，但对领导有很大的价值，时间久了，领导经常看到就不会忘记了。

在职场中，如果我们要想混得好，能够最快速的升职加薪的话，那么你除了会做事还要会做人。特别是搞好你和领导之间的关系，这样你才能在职场中越混越好。