文丨桂方青、沈树豪

图丨张意康、王金辉、甄明坤

知兵考查、知兵现场提问、对新兵的问卷调查……近日，第72集团军某新兵团对所有干部骨干突袭式的组织了一场知兵爱兵考核。谈心知兵工作一直是我军政治工作的“传家宝”，也是我军的优良传统。可这场考核的结果却让人感到超出乎寻常的意外。

▲新兵团组织纠治带兵陋习活动动员部署

兵心所向，何谓“冷”？何谓“暖”？一次考核调研暴露出的问题，给该团一线带兵人深深地上了一课。被抽查知兵情况，少数干部骨干情况不掌握，知兵不深入。面对呼点战士花名册等本该“一口清”的内容却吞吞吐吐、支支吾吾，对知兵谈心的内容只能做到略知一二……一场考核引起了全团官兵的热议与反思。

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探寻“因”与“果”

在不断变化中找准问题症结

端战士的碗、睡战士的床，实行“五同”不是口号。知兵谈心没有做到“一口清”，何谈爱兵和带兵？“我当新兵那会儿，班长给我们理发，一边理发一边聊天。谁要是有什么烦心事儿，等头发理完了，思想疙瘩也解开了。”一名老士官感慨。以前干部骨干开展经常性思想和心理工作，办法虽然简单，却实在管用。关键的一点，是真正敲开了战士的心门、走进了战士的心里。

如今，开展思想工作的方法手段日益丰富，但效果是否随之提升了？思想摸底没少搞，问卷调查没少做，测试表格没少发，谈心交心层层“问诊”、个个“排查”，虽然用力很“猛”，但是效果却不甚理想，不仅难以掌握战士思想、及时发现问题苗头，甚至“情况一个接一个”。

调研中，有的干部骨干反映兵难懂、兵难知、兵难带，而一些干部骨干却说“其实你不懂他们的心”。“高学历”“网生代”等是现在年轻战士的特点，他们怀揣着各自的梦想来到部队，带兵人“知其所想”变得尤为重要，融入其中才是必备的硬功夫。

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探寻“质”与“效”

在训练生活中走进新兵

谈心知兵就是“一棵树摇动另一棵树，一片云拂动另一片云，一个灵魂唤醒另一个灵魂”，要发挥谈心知兵工作春风化雨、润物无声的作用，在深入实践中“对症下药”。

一次问卷调查中，机关干部随机点了一名新兵做调研，当问到班长对他好不好时，“我的鸡腿掉地上了，班长把他碗里的鸡腿夹给我，对我太好了……”说着说着这名新兵 泫然欲泣 。机关干部拍了拍他的肩膀说：“不用说了，你班长是位好班长”。究竟是位什么样的班长，能让一个入伍才满一个月的新兵对他有这么深的感情？

带着对“鸡腿故事”的好奇，笔者来到这名新兵所在班排，找到了这位班长。班长叫路广凯，新兵叫刘俊鹏，据路广凯了解，刘俊鹏是大学生入伍，从小学上到大学，都是父母陪在身边照顾他，起初他参军入伍，父母是反对的，后来他说服了他爸妈。

路广凯是在训练间隙时和刘俊鹏聊天才知道，他家里还有一个上大学的姐姐，他不想让父母压力太大，所以才想到部队来建功立业。从小生活在爱的庇护下的刘俊鹏，突然离开了父母，班长的一个小举动让他感受到“家”的温暖，一下改变了他对军营的认知。路广凯告诉笔者：“从那天我给他夹个鸡腿过后，刘俊鹏的训练热情特别高涨，引体向上从刚来的3个一下进步到15个，获得了全营第5的好成绩”。

小事情展现出大导向，小温暖烘托出大氛围。班长路广凯正是把对新战友的关心关爱抓细落实，把实事做到新战友心坎上，才增强了新兵转型重塑的凝聚力，激发了新兵建功军营的强烈事业心。

▲班长崔峰利用午休时间，把班里新兵训练战术动作时刮破的裤子进行缝补

▲为了让新兵在周末得到好的休整，班排骨干把新兵的衣服集中洗刷

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探寻“桥”与“船”

在研究工作方法中提质增效

时代在变，新兵也在变。“能说服人的道理，一半是说出来的，另一半是做出来的，后一半更重要”“做思想政治工作，一是靠真理的力量，二是靠人格的力量”“喊破嗓子不如做出样子”。这些老前辈留下的至理名言对我们开展谈心知兵活动都具有极大的启示意义。新兵团党委根据实际情况在干部骨干和新兵之间架起两座“桥”，在新兵之间做起了“友谊”的小船。

架起干部与新兵间的“连心桥”。该团教育引导新兵营连干部主动与新兵进行谈心沟通交流，全面细致了解新兵的思想底数和现实表现，倾听其呼声愿望，体验其冷暖感受。干部与新兵在相互交流中拆除了“隔心墙”，搭起了“连心桥”，心里距离拉近了，相互间都能心往一处想，劲往一处使。

架起班长与新兵间的“诚信桥”。新兵连的班长真心实意与新兵结对子交朋友，掌握其变化，了解其需求，体谅其苦衷，积极帮助新兵解决实际困难，化解新兵的各种疑虑，保守新兵的个人秘密，从而赢得新兵的信任，真正使新兵感到有真情、有依靠，有话敢向人讲、有苦能向人诉。由于搭建了“诚信桥”，班长与新兵之间的信任危机消除了，“军中之母”的影响力和号召力明显增强。

做起新兵与新兵间的“友谊船”。积极倡导新兵之间建立真诚战友情谊，共同体会训练的艰辛和取得成就的喜悦；在一起学习探讨中加深友谊，无论是学理论还是训练，总会有一技之长的新兵为遇到难题的新兵释疑解惑；在一起娱乐中加深友谊，新兵连都自发建立多个兴趣小组，业余时间新兵间同玩同乐，在激烈的角逐和愉快的呐喊中增进战斗友谊。

“考核不是目的，目的是让带兵人走到新兵中间，在摸爬滚打、朝夕相处中培养知兵爱兵的真挚感情。”该团副政委说道。接下来还会陆续组织开展“吐槽大会”、“我眼中的你”主题演讲等活动，以知兵情、见兵意、解兵题、暖兵心激活“神经末梢”，团党委结合知兵爱兵活动，为基层官兵办好实事，促使热心事越做越准，暖心事越做越实，走心事越做越多。

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