2020年全国一级建造师考试已经结束，据悉，本次考试的报考人数相较于2019年提高了约有30%。即便考试过去一个多月，关于一级建造师的讨论热度却丝毫不减。
不少人认为自己超常发挥，证书在望。还有不少人觉得“自己与高级工程师只差一个一级建造师证的距离”。
据资质人才网了解，部分省市出台相关政策，获得一级建造师之后确实可以直接申请评定高级工程师。但高级工程师与一级建造师的关系并不是那么简单，两者之间区别较大，市场含金量也不同。
证书获得方式不同
1、高级工程师-职称评定
高级工程师是职称评定，每年各省市区的人事部门会发出通知，满足条件的人员进行职称的评定。
一般各地的人事部门网站上会有具体的通知，包括评定时间、评定要求，从业年限，学历，文章发表等等都作了详细规定，要申请职称评定的人员对照着职称评定要求一项项来，就可以向相关部门递交职称评定材料了。
一般博士毕业两年就可以直接评高级工程师。高级工程师工作满5年后，可以评教授级高级工程师。
根据学历，助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师的要求是不一样的。需要密切关注省市区人事局网站。
2、一级建造师-资格认定考试
一级建造师是通过全国统一考试考出来的一种资格，是资格认定考试。
一般相关建造类专业毕业或建造类从业的人员都可以参加这类考试，国家人事部网站每年都会公布具体的考试要求和考试时间。
在建筑行业，几乎每个从业人员都会想要担任大型建设工程的项目经理，并在行业中获得长足发展。考了一级建造师资格证书，才有资格晋升项目经理。
建设工程的项目经理年薪一般是40-50万元。即便是刚入行不久，还没有能力担任项目经理的一级建造师月薪也能达到10000-20000元。
所以，高级工程师是评出来的，一级建造师是考出来的。两者的发证单位不一样，市场含金量也不一样。
市场含金量不同
高级工程师在体制内的有职称工资，而在企业里这个职称的待遇与每个单位的具体规定有关。
一级建造师在体制内没有在市场上的待遇好，体制内是财政拨款为主，按照职称学历岗位来制定待遇；一级建造师在企业里可以有证书的待遇，很多企业去竞标的时候都要求本企业的相应从业资格，这时候，证书越多越好。
如果在企业里既有高级工程师的职称证书又有一级建造师的职业资格证书，那是非常理想的状况。企业上班，各类职业证书多多益善。
当一个工程师或者建造师跳槽的时候，这些证书都是可以跟着走的，所以现在社会上很流行考各种含金量高的证书。有证书，待遇自然会高一些。所以能考就去努力地考，这些证书确实能体现书中自有黄金屋这一至理名言！
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