中国本来就是一个讲人情的社会，无论你做什么都要参加饭局，吃饭不是最重要的，重要的是和什么人吃，吃这顿饭能够获得什么。

现在很多职场人都知道，想得到领导的重用，升职加薪，参加饭局是避免不了的。没有饭局的辅助，你可能无法和客户愉快畅谈，达到交易的目的。其实饭局不是万能的，但没有饭局肯定不行，在饭局上和领导吃饭，陪客户聊天，不管吃什么，只要能坐在一起吃饭，就能拉近彼此的关系，最终达成一定的人情往来的目的。尤其是很多公司的领导喜欢通过饭局看人，只要带着员工吃上一顿饭，就可以知道一个员工的人品如何。即便员工伪装得再好，也无法逃过饭局的考验。

因此，身为员工，在饭局上千万不能有以下4种举动，否则很容易被领导一眼看穿，影响自己未来职业发展。01

没有上下级观念，喜欢乱坐

如果是参加公司的对外饭局，通常是在一个大圆桌吃饭，虽然椅子也围成一个圆形，但如果你只是普通员工，尤其是有领导和客户在场时，员工坐哪里会显得很重要。很多员工往往会忽略这个细节，一上来就随便找个座位坐下，也不管领导和客户的感受，这样不仅显得很自私，而且容易招来领导的不满，客户的担忧。领导会觉得你这个人很不靠谱。一般情况下，普通员工会选择坐到领导旁边的座位，虽说领导和你是同一家公司的，但这样会给客户一种你不能独立自主做事的感觉，甚至领导也会觉得你是个急功近利，甚至喜欢拍马屁的人。

在职场，虽然很多领导喜欢听好话，但实际上却不喜欢员工给自己拍马屁，因为拍马屁的员工通常是工作不能做好，想讨好领导，求得谅解。对于这种人，绝大部分领导是不会重用的。还有一种员工，参加饭局时，喜欢坐在一个远离领导或客户的角落里，看似很独立成熟，其实给人一种胆小怕事，生性多疑的性格特点。这种员工害怕直接和领导交流，怕被领导责怪，或者吩咐其做更多的事。如果坐在距离领导很远的座位上，这代表着对领导不信任，甚至厌恶领导，不认同领导的管理方式。其实，作为普通员工参加饭局，最正确的选座方式是根据自己在饭局的职责来选座。

比如你的职位仅次于领导，那么完全可以坐在领导的旁边座位上。如果你只是普通员工，可以坐在距离领导两米左右的座位。只要选座时，不要做到主宾位置或者主宾位置的两边，其他座位基本都是可以随意坐的。02

先将好吃的夹到自己的碗里

在饭局上，吃相很重要。尤其是当服务员端菜上来时，很多第一次参加饭局的职场新人总是喜欢第一个夹菜，而且是夹自己喜欢的菜，甚至有的员工第一时间先将好吃的菜夹到自己的碗里，也不管领导或客户的感受。打个比方，假如一场饭局有10个人参加，有两位领导，两位客户，其他六位都是普通员工，有一盘鸡翅刚好十只，一人一只是够吃的。但是有的员工根本不懂礼仪，看到自己最爱吃的鸡翅，刚端上来时就吃了两只，不仅不给领导和客户夹菜，反而只顾自己吃得高兴就行。

虽然领导或客户嘴上说不用客气，大家随便吃，其实这只是一种客套话，你的领导也会看在眼里，绝对认为你这种做法是很自私的，不仅不会为别人着想，而且做事带着强烈的自我中心主义。哪怕你的工作能力再出色，也不会得到领导的重用。反而有些员工非常懂得礼貌，在饭局上总是会随机应变，每当有新菜端上桌时，总是第一时间招呼领导或客户先吃，也会给他们夹菜，等招待完后，最后再给自己夹菜。

虽然这只是一个很小的举动，但是在客户面前，你的礼貌不仅会给领导脸上增光，而且也会给客户留给好印象。03

在饭桌上肆无忌惮地大吃大喝

俗话说，从吃相可以看出一个人的真实素养。小时候，很多人都经历过被父辈教育，吃饭时要端庄，宁可细嚼慢咽，也不要狼咽虎吞。有些员工因为从小养成大吃大喝的习惯，来到职场上参加饭局，也喜欢专门挑自己喜欢的菜，夹菜时还喜欢拿着筷子乱翻动菜，甚至吃一些带骨头的肉时，没有用一个碗专门装骨头，而是直接吐到桌面上。这些吃相都十分难看。虽说吃饭时，怎么吃是一个人的自由，只有放开吃，才能吃得香，心情才会好，但是在这些对外场合，绝对要注意自己吃相。因为此时的员工不仅代表自己，还代表公司的形象。如果员工的吃相很难看，连最基本的吃饭礼仪都没有，客户看到了会觉得这家公司不可靠，不利于饭局上的最终合作达成。

所以，只要是参加对外饭局，也不管你是领导，还是普通员工，都不要在饭桌上肆无忌惮地大吃大喝，在你看来这是入乡随俗，但在别人看来这是没有教养的举动。04

喝酒成瘾，逢酒必醉