为进一步规范公安机关警务辅助人员管理，加强警务辅助人员队伍建设，缓解警力资源紧张问题，根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，经县政府同意，面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员。

一、招聘原则：招聘警务辅助人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织，规范标准和程序，广泛接受社会监督。

二、招聘岗位及人数：面向社会公开招聘警务辅助人员15名,因履行重点单位特殊勤务安保工作职责需要，此次招录仅限男性。本次招聘的警务辅助人员不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入行政事业编制管理。

三、应聘人员条件

（一）应聘人员必须具备下列条件

1、必须具有金塔县户籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、自愿从事公安辅警工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

4、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密；

5、具有大专及以上文化程度；

6、 30周岁以下 （1990年11月2日以后出生），男性；

7、具有正常履行职责的身体条件；

8、同等条件下，优先招聘公安烈士、因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警的配偶子女和公安院校毕业生、退役士兵。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾被治安处罚、行政拘留处罚、收容教育和强制隔离戒毒的；

3、曾被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退、解聘、受过其他党纪政务处分；

4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6、有遗传性疾病或病史的；

7、有个人不良信用记录的；

8、其他不适宜参加辅警工作的。

四、招聘程序

本次招聘由招聘工作领导小组组织实施。

（一）发布招聘公告：2020年10月23日至10月30日在金塔电视台、金塔组工网、金塔公安微信公众号等公众网络媒体发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名时间： 2020年11月2日至11月8日,上午9时至12时，下午2时30分至6时 。

2、报名地点：金塔县 公安局216办公室 。

3、报名的应聘人员提交的材料按照《金塔组工网》发布的公告要求提交。

4、报名的同时进行资格审查。审查的主要内容：一是身体条件。主要审查报考人员体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，双眼矫正视力在5.0以上，身高在170厘米以上。二是对报名人员所提供的证件及有无违法犯罪记录进行初步审查。资格审查不通过的，不予报名。

（三）笔试：笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，经请示招聘工作领导小组同意，开考比例降低为1：2；减少后仍达不到的，核减招聘计划至开考比例。笔试内容为公共基础知识、基本法律知识，以闭卷形式进行。笔试满分100分。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试时间、地点另行通知。

（四）面试：根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。达不到1：3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人员。面试成绩以百分制计。面试成绩占综合成绩的40%。

面试时间、地点另行通知。

（五）体能测试：进入面试人员同时进入体能测试，未参加面试者不予体能测试。

体能测试不合格者或不参加体能测试者，取消其应聘资格。凡体能测试其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不得进入体检程序。

体能测试时间、地点另行通知。

（六）总成绩确定：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

（七）体检：对体能测试合格人员，根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例依次确定参加体检的人选（体检费用自理）。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检时间、地点另行通知。

（八）政审：体检合格人员按招聘计划1:1的比例确定政审考察对象。

（九）聘用及待遇：符合聘用条件的人员，经招聘工作领导小组审核，办理有关聘用上岗手续。

本次招聘的警务辅助人员实行聘用合同制管理，试用期三个月，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。

招聘的警务辅助人员按国家相关规定缴纳社会保险，参照全县现有警务辅助人员工资标准享受相关工资待遇，食宿自理。

招聘需注意的其他事项，详情登录《金塔组工网》查询。

联系电话：09375905010、09375905011。

金塔县公开招聘警务辅助人员工作领导小组

2020年10月23日

监制：李玉锋 总编：李炳辰

编辑：曹红祖 校对：甘 露