人均985，拼多多员工整体学历比阿里强了几条街？|pdd|学历|应届生|阿里

前言：

曹丕在《典论·论文》中说到，“文人相轻，自古而然”。中国自古就有文人相轻的传统，文人相轻真没有什么要紧的，就像是小夫妻似的斗斗气拌拌嘴，然后还可以理直气壮地拿稿费，何乐而不为？都知道国内的文人相轻的现象是非常严重的，可估计大家不知道的是，在互联网的圈子里，互联网的“相轻”链更为严重。相互鄙视，相互嫌弃，总会用各种方法来证明自己比对方强。

从某种意义上说，“程序员相轻”笔者觉得也是有必要的。程序员们说的话，用的技术，只有程序员们最懂，有说得不对的地方，也只有程序员才会站出来批驳才最切中其肯綮。当然，相轻可以，但千万不要……

在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。

发现拼多多员工整体学历比阿里强了几条街。难怪氛围明显好相处很多。拼多多人均985，阿里人均……普通一本吧，甚至二本，反正人均没有到211。多多才成立多少年，阿里多少年？整体学历高的环境，确实比学历低的环境氛围好，相处舒服。就是比现在新员工，阿里也差一截。。拼多多初创员工整体学历17年之前比较一般，18年后迅速提高，现在拼多多新员工大多数是985，阿里连平均211都做不到。

拼多多收985简历很容易，一堆985的想进来赚钱，在阿里社招985都没兴趣呢。阿里学历中位数还真到不了中等211。就看新员工，拼多多也人均985，阿里人均普通一本就不错了，二本一大堆呢。社招985凤毛麟角。

这样挑衅性质的观点也是瞬间引起了网友的热议。我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到：

这种比较，是想体现你情商低还是拼多多的人优越感强呢？真实性不予置评。假设是真的，楼主是想说高学历好相处，低学历不好相处？逻辑上通么？你是北大的还是清华的？你凭什么？我等渣211是不是没资格在您的帖子里回复呢？

拼多多学历应该是互联网最高的吧，但是学历高又怎样？还不是各方面不如阿里，技术，平台，人才，发展，市值，认可度，公益，你觉得pdd能和阿里比？

也有网友吐槽到：

其实大家在学历高的环境待过就知道。高学历的平均综合素质肯定是高很多的具体可以体现在学习能力，反应能力，沟通能力。聊天的时候大家思维逻辑都会快很多，坦白讲如果是学历低的插进来，他的逻辑会跟不上的。所以现在去了互联网大厂，还是蛮担心身边同事素质不如本硕同学的素质的。主要自己也菜，不能去搞算法，不然会好很多。学历鄙视不是被pua的结果就是人品问题吧。我觉得您人品应该是没问题的，应该就是被洗脑了。

也有网友认为：

仅仅从学历这一方面来说，我觉得阿里挺好，给所有技术人都有同样的机会，大部分互联网公司对于低学历的人很不友好，一个面试的机会都没有。你来过阿里么？如果没来过，我觉得你根本不是pdd的人。反而是打着pdd名号故意抹黑挑事。居心何在？只能说你视野和情调太低了。阿里和pdd不是一个体量级别的，好比一个十人的公司都可以是985的，但一个千人的公司都能要求是985的就很困难了

也有网友分析到：

有意思的是上海应届生都不愿去拼多多，高级血汗工厂而已。只有外地应届生愿意耐操，我就是个小学毕业的。但是自认为格局，素质，涵养好过您985头部高材生呢。阿里很多学历不好甚至很差的同学，一样能通过努力达到很高的职级，控制学历通过招聘手段就可以做到，但我个人觉得阿里把机会给了更多的人。

看完整个事件，笔者最后也总结几句。

网友这些争执的起源无非就是源自互联网公司之间的鄙视链，在中国，其实没有互联网，只有BAT，中国也没有创业公司，只有已经被BAT投资了的创业公司，和正在等待被BAT投资的创业公司。站在鄙视链顶端，来自大厂的优越感就可以鄙视一切互联网公司。程序员相轻这个事，有不同的观点，是正常的，争论本身也是正常的。但笔者要提醒各位的一点是关涉到事实本身，则应该是客观真实的，绝对不允许虚构。

最后，笔者也想给这些大厂的职场人一些提醒。人有点优越感是很正常的，属于调剂，娱乐，满足一点自己的虚荣心就可以。但太过于迷恋自己的优越感其实比较危险，在如今的时代里，真正优秀的人都不敢太过于迷恋自己的优越感，所以有点优越感是正常的，但迷恋优越感是不正常的。总之，出身差，就靠实力，实力差，就靠态度。