招聘速览
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>河北省京剧艺术研究院2020年公开招聘工作人员公告
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河北省保定技师学院2020年选聘高技能优秀教学人员公告
河北省保定技师学院为保定市人力资源和社会保障局所属的全额事业单位，为加强师资队伍建设，满足教学需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市政府序列事业单位选聘工作人员实施细则》等规定，现面向社会公开选聘6名急需的高技能优秀教学人员,公告如下：
一、 选聘原则
遵循德才兼备的人才观，贯彻公开、公平、民主及竞争、择优的原则。
二、选聘条件
选聘岗位具体的资格条件详见选聘工作人员岗位条件一览表（附件1）。
同时需符合下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。
(三)具有适应岗位要求的身体条件。
(四)具有与选聘岗位要求相适应的学历、专业等其他条件，计算年龄、工作经历等截止日期为：2020年10月22日。
(五)凡具有下列情形之一的不得报考：
1、现役军人;
2、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员;
3、高校在读人员;
4、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、选聘程序
(一)报名
本次选聘采取现场报名、现场审核的方式。
2020年10月29日—31日在人才大厦一楼大厅（保定市莲池区东二环1539号）组织现场报名和资格审核。报名者需携带身份证和与选聘岗位要求相适应的毕业证、学位证、获奖证书等资格材料的原件及复印件，填写选聘报名表（附件2），审查合格的进入考试程序。同时，资格审核贯穿全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。
(二)考试
考试包括专业技能测试和面试，均采用百分制计算成绩，均设置合格分数线（60分），低于合格分数线者，取消进入后续环节的资格。
1、专业技能测试：
时间：2020年11月7日；测试地点另行通知。测试内容为岗位相关专业的技能知识或实操测试，测试时长40分钟。
2、面试：
时间：2020年11月7日；面试地点另行通知。面试以试讲为主，辅以自评和答辩，试讲内容为岗位相关专业课程的指定章节，面试时长40分钟。面试评委组由7名评委组成，采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生有效得分。
个人总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列时，优先进入考核的顺序为：专业技能测试成绩高的、学历高的、最高学历毕业时间早的。
(三)考核
考核由用人单位会同主管部门负责，通过查阅档案、座谈等方式，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩尤其是专业素养等进行全面考察，并做出合格与否的决定，考核不合格，取消后续或聘用资格。考生自接到考核通知之日起无特殊情况最迟10个工作日内应按《公告》和用人单位要求，提供人事档案及岗位要求的相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消后续或聘用资格。
(四)体检
考核合格的进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位，初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消后续或聘用资格。体检时间及地点另行通知。
(五)公示、聘用
依据选聘岗位的考试总成绩及考核、体检结果确定拟聘人员并在用人单位办公地点公示7个工作日。公示期间有人举报并经查实影响聘用的，取消后续或聘用资格。
考核或体检不合格的、公示期间有人举报经查实影响聘用的，或在此期间自愿放弃所空出的岗位按总成绩由高到低依次递补，并列时优先递补顺序同优先进入考核顺序。
公示无异议者，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，加盖用人单位和主管部门公章后，报市人社局审批，之后办理入编、增资、劳动关系、社会保险等手续，并纳入全额事业单位管理。
选聘人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，予以解聘。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
四、其他事宜
(一) 选聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行，并欢迎社会各界监督。在选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理。
(二) 相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。应当回避而不回避的，视情追究相关人员的责任。
(三) 本次选聘过程中的考试考核不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(四)疫情防控医护保障由选聘单位医务室在相关防控部门指导下负责。公告发布后若疫情发生变化，将按照上级指示精神酌情调整变更相关工作安排。进入考试环节考生需在考试入场前提前填写准备好《考生防疫须知和身体监测记录表及诚信承诺书》（附件3）。
监督电话：0312—3088208
详情登录
https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/fapkbklhcmenbbofijodpgfmchllheel.jsp
邯郸市卫生健康委员会2020年引进高层次人才公告
根据《邯郸市“2020年高层次人才引进工作”实施方案》精神，结合我系统人才需求情况，采取选聘的方式，面向社会公开选聘高层次人才，现就有关事宜公告如下：
一、选聘范围及条件
选聘硕士学位研究生及以上、省级及以上医学重点学科带头人等高层次人才158名。
（一）邯郸市中心医院、邯郸市第一医院
1.国内普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士。
2.列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点高校、部分专业领域全国知名高校、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校硕士学位研究生。
3.医学类省属重点骨干大学硕士学位研究生。
（二）委属其他科级单位
选聘硕士学位及以上的博硕士研究生。
（三）共性条件
报考人员应为2020年7月31日及以前毕业生，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2021年7月31日。硕士研究生在1984年7月31日以后出生，博士研究生在1974年7月31日以后出生，省级及以上医学重点学科带头人年龄一般在1969年7月31日以后出生。
1.符合需求岗位的专业及相关要求。
2.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。硕士研究生及以上学历、具备执业资格、已完成（或2020年完成）住院医师规范化培训。
（四）具有下列情形之一的，不得报名参加考试
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.在校期间受到院系以上处分的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.现役军人。
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员。
8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。
9.失信被执行人。
10.法律法规规定的其他情形。
二、选聘单位和岗位
具体招聘单位和岗位详见《2020年邯郸市卫健委高层次人才需求信息表》（附件1）。
报考市中心医院、市第一医院、市中医院的考生由报考医院组织选聘，报考委属其他单位的考生由市卫健委组织选聘。
三、报名时间及方式
(一)报名时间
公告发布之日至现场审核结束。
(二)报名方式
考生须填写《2020年邯郸市卫健委选聘高层次人才报名表》(附件2)。报考市中心医院的考生须将此表发至市中心医院邮箱：hdzxyy2226@126.com；报考市第一医院的考生须将此表发至市第一医院邮箱：hdsdyyy@139.com；报考市中医院的考生须将此表发至市中医院邮箱：hdszyyrsk@163.com；报考委属其他单位的考生须将此表发送至市卫健委人事处邮箱：rsc@hdswjw.com。
四、资格审查
(一)提交材料
1.填写完整的《2020年邯郸市卫健委选聘高层次人才报名表》(附件2)。
2.研究生及以上学历毕业证书、学位证书、规培合格证书；电子学历证书注册备案表；医师资格证书、医师执业证书，身份证。上述证件需提供原件、复印件。
(二)审核地点
分别在市卫健委人事处、市中心医院人事科、市第一医院人事科、市中医院人事科。
五、选聘程序
(一)测评
聘请经验丰富的相关领导和专家组成专家小组，进行测评工作。采取非结构化面试的方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于70分。依据测评成绩确定进入体检人员名单。测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。
现场引进范围：北京大学医学院，协和医学院，四川大学华西医学院，中南大学湘雅医学院，重庆医科大学，复旦大学，河北医科大学。
(二)体检和考察
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
(三）网上公示
对拟聘用人员在邯郸市人社局和邯郸市卫生健康委员会网站公示7个工作日。
（四）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市引才小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（五）回避规定
按照中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
六、政策及待遇
（一）“英才卡”服务
引进的博士、“双一流”硕士、省级及以上重点学科带头人等高层次人才到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面的服务。
（二）住房保障
对引进的博士、省级及以上医学重点学科带头人、“双一流”硕士等高层次人才优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士(含省级及以上重点学科带头人)8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。
（三）优先使用
具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生、省级及以上重点学科带头人,有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。
（四）配偶就业
引进的博士、省级及以上医学重点学科带头人、“双一流”硕士等高层次人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。
（五）政治待遇
加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的高层次人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。
（六）编制保障
招引的高层次人才纳入事业编制（市中心医院和市第一医院纳入控制数管理）。
（七）办理聘用
应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。
（八）职称评聘
对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。
（九）子女入学
引进的博士、省级及以上医学重点学科带头人“双一流”硕士等高层次人才未成年子女（无论户口随迁与否）愿意随父母来邯就读的，根据高层次人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
（三）本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
（四）本方案及未尽事宜由市卫健委负责解释。
联系人：崔亚芬(邯郸市卫健委人事处) 0310-8168015 8168013 13931097925
苏丽（邯郸市中心医院人事科） 0310-2112226 2112943 17736161601
连华锋（邯郸市第一医院人事科） 0310-8635099 8635758 13930043056
高新（邯郸市中医院人事科） 0310-2115820 2115821 13785010779
详情登录
http://wjw.hd.gov.cn/news/20_37_20433.shtml
邯郸市住房公积金管理中心2020年引进博硕人才公告
根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神，结合我单位人才需求情况，经研究决定，现面向社会公开引进博硕人才3名。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围及条件
列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点大学、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件：
1.拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平，热爱住房公积金事业、身体健康；
4.符合需求岗位的专业及相关要求；
5.博士研究生1974年7月31日以后出生，硕士研究生1984年7月31日以后出生；
6.已就业的应聘人员需有现工作单位及主管单位出具的同意报考证明；
7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
具有下列情形之一的，不得报名参加：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人；
10.法律法规规定的其他情形。
二、引进岗位及专业
本次公开引进专业技术人才岗位为计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类，哲学门类、新闻传播学类、中国语言文学类，工商管理类、应用经济学类。具体专业要求及条件详见《邯郸市住房公积金管理中心2020年博硕人才需求信息表》（附件1）。
三、报名时间及方式
1.报名时间：自公告发布之日起至现场审核结束。
2.报名方式：应聘者请将《邯郸市住房公积金管理中心2020年引进博硕人才报名表》（附件2）等所有报名相关材料（见下文提交材料内容）扫描件打包后发送至本次公开引进指定邮箱hdgjjrsc@163.com，邮件主题为：应聘岗位+姓名+毕业院校+所学专业。
四、资格审查
1、资格审核：邯郸市住房公积金收到材料后，对应聘人员材料进行初步资格审核，确认合格人员名单后，电话通知本人现场面试相关事宜。
2.提交材料：被确认合格者携带报名表、个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书、符合岗位要求的其他相关证明材料（如执（职）业资格证书、工作经历证明等）等原件和复印件进行现场审核、面试。
3.审核地点：邯郸市住房公积金管理中心。
五、引进程序
1.测评。聘请经验丰富的专家组成专家小组，进行测评工作。测评采取专业能力测试、面试等方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于70分。按照测评成绩从高到低顺序，依据各岗位选聘专业计划数额与进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。
2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
3.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人社局网站、邯郸市住房公积金网站公示7个工作日。
4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市引才小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后服务期最低5年。
六、引进待遇
1、“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才，自工作之日起发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。
2、住房保障。对引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓的，自工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。
3、优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）
4、政治待遇。优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。
七、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本方案及未尽事宜，由市住房公积金管理中心负责解释。
联系人：任加佳 张继东
联系电话：0310-3125087 0310—8056009
监督电话：0310-8056766
详情登录
http://housefund.hd.gov.cn/website/announcement-detail.html?seqno=4406
河北省京剧艺术研究院2020年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，河北省文化和旅游厅河北省京剧艺术研究院2020年拟面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北省京剧艺术研究院：处级单位，经费形式为财政性资金定项或定额补助。主要职责是：研究、保护、传承、推广京剧艺术；整理加工京剧传统剧目；收集、保存、利用京剧艺术资料；创作、演出京剧优秀剧目；培养京剧艺术人才；培育和拓展演出市场。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2020年河北省文化和旅游厅河北省京剧艺术研究院拟公开招聘专业技术岗位人员8名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省京剧艺术研究院2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2020年10月（含10月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系规定包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
五、招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省京剧艺术研究院网站(http://zhuanti.hebnews.cn/node_354725.htm)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.电子邮箱报名
报名时间：2020年10月20日09时--10月29日17时。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北省京剧艺术研究院2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2），报考人员需将报名表、身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的原件通过扫描发送至电子邮箱进行报名。其中2020年应届毕业生还要将由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书的原件扫描发送至电子邮箱。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查。由河北省京剧艺术研究院办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，审查结果通过电子邮箱进行反馈，请注意查收，审查通过者发放笔试准考证。
4.开考比例：报名资格审查通过者均可参加笔试。
5.准考证发放：考生领取准考证时间、地点，提前7个工作日在河北省京剧艺术研究院网站(http://zhuanti.hebnews.cn/node_354725.htm)通知，请注意查看通知。领取准考证时，请携带2张近期同底1寸免冠照片。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式。戏曲导演专业考试内容为戏曲表、导演知识；京剧表演专业考试内容为京剧专业知识；摄影摄像专业考试内容为摄影摄像及岗位所需相关知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：笔试时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试结束后次日在河北省京剧艺术研究院网站(http://zhuanti.hebnews.cn/node_354725.htm)公布笔试成绩，并在河北省京剧艺术研究院公示栏张贴。
(三)面试
1.面试人选确定。笔试成绩合格者均进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。戏曲导演专业采用现场提问、才艺展示形式进行；
京剧表演专业采取现场表演、演奏形式进行；摄影摄像专业采取展示作品、现场提问形式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在河北省京剧艺术研究院公告栏张贴和河北省京剧艺术研究院网站（http://zhuanti.hebnews.cn/node_354725.htm）发布。
4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者办法确定人选。体检工作由河北省京剧艺术研究院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北省京剧艺术研究院办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如考试总成绩相同，按面试成绩高者办法确定人选。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省京剧艺术研究院网站（http://zhuanti.hebnews.cn/node_354725.htm）、河北省京剧艺术研究院公示栏进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北省京剧艺术研究院网站（http://zhuanti.hebnews.cn/node_354725.htm）公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
监督举报电话：0311-85885804(省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组)
0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）
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河北交响乐团2020年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，河北交响乐团2020年拟面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北交响乐团是河北省唯一一支专业的交响音乐、声乐艺术表演团体。财政性资金定项或定额补助事业单位。近年来，在有关部门的热情关怀和大力支持下，先后委约编创了《英雄河北》《柏坡交响·新中国从这里走来》《大好河山》《民歌河北》《燕赵长歌》《燕赵风华》《马兰颂》、与北京军区战友文工团联合创作的大型声乐套曲《西柏坡组歌——人间正道是沧桑》等多部交响乐作品。2019年成功举办了河北省委、省政府主办为庆祝中华人民共和国成立70周年创作的大型交响组歌《充满希望的河北》。
主要职责是：排练、演出中外经典交响乐、声乐艺术作品；创作、演出具有河北地域特色的交响乐、声乐作品；普及和推广交响乐，培育和拓展演出市场；面向社会开展音乐培训辅导活动；促进国内外交响乐艺术交流；培养交响乐艺术人才；完成上级交办的其他指令性任务。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式进行。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
本次专项招聘“应届毕业生”的岗位，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)招聘人数和岗位条件：
2020年河北交响乐团拟公开招聘工作人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北交响乐团2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2020年10月（含10月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系规定包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
五、招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.报名方式
（1）电子邮箱报名
报名时间：2020年10月21日9时--10月27日17时。
（2）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北交响乐团2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2），报名时将报名表及身份证、毕业证、学位证等有关材料扫描或拍照后发邮箱，报考音响、视频岗位的需将本人毕业作品扫描或拍照后一并发邮箱。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
2.资格审查：由河北交响乐团人力资源部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
（二）笔试
1.准考证发放：领取准考证时间、地点另行通知，领取准考证时带2张近期同底小2寸免冠照片。
2.笔试采取闭卷的方式，主要测试专业理论知识，笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试时间、地点详见笔试准考证。笔试成绩待笔试结束后的次日在河北交响乐团网站(www.hebeiso.com)发布，并在河北交响乐团公示栏张贴。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.资格复审。对进入面试人员进行资格复审。复审需提交材料：报考人员应如实提交有关信息和材料，包括个人简历、第二代身份证原件、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件及复印件各一份；已就业人员需要提交所在单位人事部门出具的同意报考意见及个人基本情况、现实表现、工作经历、身份证明等材料；报考音响、视频岗位的需要带本人毕业作品。凡本人提供信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合报考资格条件的取消资格。
证件复审时间：复审时间另行通知。
证件审核地点：河北交响乐团人力资源部（石家庄市西大街98号）。
联系电话：0311-86051150。
3、面试时间和地点：
面试时间：面试时间另行通知。
面试地点：河北交响乐团排练场（石家庄市西大街98号）
4.面试方式。
演奏员岗位面试考试的内容为专业能力和业务知识，自选一首能体现自己演奏水平和能力的乐曲；现场抽取一首乐队困难片断视奏。
演员岗位面试考试的内容为专业能力和业务知识，自选两首能够体现个人专业水准的咏叹调或艺术歌曲（中、外各一首原文原调）；现场视唱。
音响视频岗位面试考试内容为业务知识。
面试成绩计算方法：演奏员、演员岗位：面试成绩满分100分，其中演奏（唱）80分、视奏（唱）10分、业务知识10分。
音响视频岗位面试成绩满分100分。
面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算成绩时保留小数点后两位，面试最低合格分数线60分。
5.总成绩合成。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%，即总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
总成绩在面试结束后当日公布，并在河北交响乐团公示栏张贴和河北交响乐团（www.hebeiso.com）网站发布。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北交响乐团统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北交响乐团人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北交响乐团网站（www.hebeiso.com）、河北交响乐团公示栏进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北交响乐团网站（www.hebeiso.com）公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
监督举报电话：0311-85885804（省纪委监委驻河北省文化和旅游厅纪检监察组）
监督举报电话：0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）
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唐山市丰南区关于招聘劳务派遣幼儿教师的实施方案
详情登录http://fengnan.tangshan.gov.cn/tsfengnan/jiaoyutongzhigonggao/20201022/1089078.html
南皮县公开招录劳务派遣工作人员公告
一、招录原则
按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，做到“四公开”，即招录人数公开、招录办法公开、考试成绩公开、招录结果公开。
二、招录范围、名额、工作岗位和条件
（一）招录名额、范围和工作岗位
本次面向社会公开招录57名，具体招录人数和岗位条件详见《南皮县2020年公开招录劳务派遣工作人员岗位条件表》(附件1)。
（二）、招录条件
1、遵纪守法，未受过刑事、治安处罚、未被机关事业单位辞退过；现实表现和政治素质良好。
2、限南皮县户籍。
3、身体健康、无纹身、无肢体残疾。
4、具有与招录岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
(三)、有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；
4、法律、法规规定不得招录为辅助工作人员的其它情形人员。
三、招录方法和程序
（一）报名：采取现场报名方式。
1、报名时间：2020年10月26日上午9：00点至10月29日下午5：00。
2、请自行到http://221.192.132.216:85/（南皮县事业单位招聘网），下载并填写报名登记表（附件2）。报名时须携带本人身份证、毕业证、要求普通类全日制学历的提交报到证（以上证件的原件和复印件），小二寸照片6张。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名费：100元。
4、报名地点：南皮县人力资源和社会保障局四楼。
特别提示：
1、本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告做了详细说明，请认真阅读。
2、网站对笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）资格审查
1、报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3：1。报考人数达不到这一比例的，减少该岗位招录人数或取消该岗位的招录，并通知报考该岗位的人员。
2、报名的同时进行资格审查（资格审查贯穿于公开招录全过程，发现与招录职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格）。初审合格的人员参加由人社部门统一组织的考试。
（三）考试
考试采取笔试加面试相结合的方式进行，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
1、笔试（100分）
笔试内容：《公共基础知识》《时事政治》
笔试结束后，根据招录计划和考试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生，根据各岗位招录计划和笔试成绩，按1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。达不到这一比例的按实际人数进行面试。
2、面试（100分）
（1）证件审核
面试前按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招录人数2倍的比例对拟进入面试人选证件审核，末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。达不到这一比例的按实际人数进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招录岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、教育部电子注册备案表、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。
若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。
（2）面试内容
采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间5分钟。
面试合格分数线60分。
（3）面试组织及评分。面试工作由人社局人才交流服务中心组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由5人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
面试成绩分数平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。
四、总成绩合成及排名确定
面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。
在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。
五、公示
对确定的拟录用人员进行公示，时间为7天。如公示期间被举报，经查实不符合招录条件的人员，将被取消录用资格。出现的缺额按总成绩由高到低依次递补。
六、体检
体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理。以上招录人员，因体检不合格或其它原因而出现的缺额，则按总成绩由高到低依次递补。体检时间和地点另行通知。
七、审批录用
已确定的合格录用人员，与沧州荣信劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限为三年，合同期满根据工作需要经双方同意可续订或终止。录用人员执行月岗位固定工资，缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。
本方案由南皮县人才交流服务中心负责解释，未尽事宜可直接向南皮县人才交流服务中心咨询。
详情登录
http://221.192.132.216:85/web/wenjian/20201023094111.html
衡水市市场监督管理局桃城区分局关于公开招聘劳务派遣人员的公告
因工作需要，衡水市市场监督管理局桃城区分局现委托衡水市博元人力资源有限公司，面向社会公开招聘基层市场监督管理所辅助工作人员三十名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开,平等竞争、择优录取的原则。
二、招聘条件及要求
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2、身心健康，体貌端正，无传染疾病，无残疾无口吃，无色盲、色弱，无纹身及精神、心理疾病。
3、大学专科及以上学历，食品、药品、计算机、网络工程、软件工程、法律、中文、新闻、文秘、财会等相关专业在同等条件下优先录用；有相关工作经验的优先录用。
4、年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制)。
5、具有正常履行职责的身体条件，服从领导、听从指挥，遵守工作纪律。
有以下情形者不予报名：
1、曾受过刑事或治安处罚以及纪律处分的人员；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3、违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；
4、本人及直系亲属有违法犯罪记录的，因违法违纪受刑事行政处理的，参加过非法组织的；
5、已与其他单位签订用工合同的人员不能参与报名。
三、招聘程序
1、报名地点：育才街人民路大陆裕丰A座4单元702室衡水市博元人力资源有限公司；
报名时间：自2020年10月21日至10月27日。
2、报名联系人及电话：扬经理 18831887309（微信同步）；
3、报名办法：此次招聘实行现场报名的形式，考生报名前须完全了解本次招聘的政策。在报名期内本人携带有效身份证、个人简历、毕业证、学位证、退伍证原件及复印件各三张，近期小二寸免冠彩色同版照片；
四、聘用
1、笔试：考试为闭卷考试，满分100分，内容为行政行为能力与公共基础知识和专业基础知识等，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定面试人员，笔试时间另行通知;
2、面试：采取结构化面试，考生回答评委问题，满分100分;面试时间另行通知；
3、体检：考试结束后，将统一组织体检，合格者安排上岗；
4、政审：参照国家公务员的政审标准进行。
5、实行劳务派遣聘用制，试用期为1个月，试用期满后由派遣公司和聘用员工签订劳动合同；
6、聘用人员工资执行不低于我市最低工资标准（按省规定的最低工资标准进行相应调整），缴纳社会保险；
7、派遣人员待遇报酬依据服务年限实行层级晋升。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/VAPYn9at_IrVpIiztbDEAg
中国雄安集团城市发展投资有限公司招聘公告
中国雄安集团有限公司（以下简称雄安集团）是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台。在河北省委、省政府和雄安新区党工委、管委会的领导下，坚持以打造疏解北京非首都功能集中承载地为首要任务，按照现代企业制度和法人治理结构的要求，努力发展成为雄安新区投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、支撑力量，在高起点规划、高标准建设雄安新区中发挥着重要作用。
一、招聘岗位
根据工作需要，雄安集团下属城市发展投资有限公司面向社会公开招聘60名专业人员：
中国雄安集团城市发展投资有限公司成立于2017年11月7日，注册资本35亿元人民币，公司以城市综合投资运营服务商的角色，积极参与城市综合开发和城市资产运营管理，业务涵盖房产开发、产业开发、投资管理、商业管理、现代服务、城市资产经营、公共资源管理等模块。现阶段主要承担商务服务中心、雄安国际酒店等大型商业综合体的开发运营，容东、容西、雄东、安州等片区安置房及医院、学校、体育馆、图书馆等公共服务类项目的开发建设等。
招聘岗位及人数：事业部副总经理2人、计划运营岗3人、报批报建岗4人、设计管理岗12人、工程管理岗12人、安全质量岗4人、成本合约岗8人、招标采购岗5人、招商运营岗3人、投资管理岗2人、财务管理岗2人、综合管理岗3人。
二、基本条件
1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，遵纪守法，克己奉公。
2.具有正确的世界观、人生观和价值观，认同集团的文化理念。
3.具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新、团结合作、激情奉献。
4.具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
6.具有全国统招全日制大学本科及以上学历。
三、招聘程序
1.招聘流程包含网上报名、简历筛选、面试、背景调查、体检和录用等环节。
2.本次招聘仅接受网上报名，请登录中国雄安集团官网（http://www.chinaxiongan.cn）报名。
3.报名截止时间为2020年11月3日18:00。
四、注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。
2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、报名咨询电话
详情登录
http://www.xiongan.gov.cn/2020-10/24/c_1210855994.htm
安新县城乡融合发展有限公司招聘公告
安新县城乡融合发展有限公司是河北雄安新区安新县县属国有独资公司，主要以我县现代农业产业园建设为重点，全面优化城乡发展格局，有力促进城乡产业融合，开创我县农业农村发展新局面。为进一步完善公司人才结构，加大优秀人才的引进力度，促进公司各项事业发展，更好地服务雄安新区经济建设，根据《中华人民共和国公司法》和《安新县县属企业领导人员管理暂行办法》，面向社会公开招聘专业人员7人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(二)坚持严格标准、统一聘用的原则；
(三)坚持根据需求、注重均衡的原则。
二、招聘岗位
公开招聘专业人员7人
1.综合管理部 1人；
2.人力资源部1人；
3.资产财务部1人；
4.项目管理部3人（含农林类专业人员2人）；
5.法律审计部 1人；
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有雄安新区户籍。
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，遵守国家的法律、法规。
3.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
4.具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件。
5.具有履行岗位职责所需文化程度、知识和能力。
（二）其他条件
1.年龄：40周岁以下（1980年1月1日后出生）。
2.学历：具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历，具有对口专业中级及以上资格证书或具有大型企业工作管理经验的，可放宽学历至大学专科；
3.政治面貌：中共党员优先；
4.专业和职称：招聘岗位相关专业，具有相关执业资格证书者优先；
5.工作经历和工作年限：3年及以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽工作年限要求；
6.熟悉国家相关政策、法律法规，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的学习能力。
（三）有下列情形之一的，不得应聘
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的。
3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的。
4.受处分期间或者还在影响期限内的。
5.受过刑事处罚和行政拘留的。
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。
四、招聘程序
本次招聘采取劳务派遣的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、确定初选人员、体检、考察及公示、试岗、聘用等步骤进行。
(一)报名时间：2020年10月26日上午8：30至10月28日下午5：30。
每人限报一个岗位，并填写是否服从调剂。
(二) 报名方式：采取现场报名的方式。应聘人员需携带户口本、身份证、毕业证书、报到证、职业资格证书等相关证明材料到河北政阳人力资源有限公司（安新县工商银行六楼）进行报名。资格初审通过的考生缴纳报名考务费100元。
五、考试
本次招聘考试分为面试+试岗。
（一）面试时间：待定
（二）对面试合格人员进行政审、体检
根据考试综合成绩由高到低排名确定初步人选（面试成绩低于70分不得招录）。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关要求执行，因体检不合格或放弃造成空缺的，按最终人选排名依次递补。
拟聘用人员需要在当地公安机关开具无吸毒史、无违法犯罪记录证明。
六、公示
面试结束后，通过河北政阳公众号对拟聘人员进行公示，接受社会监督，公示期为3个工作日。公示期间如有举报经查实后，取消应聘资格。
公示期监督举报电话：0312-5321016
七、聘用及待遇
(一）公示期满后无异议的，按规定办理劳务派遣手续。
(二）实行月薪制，税后实发工资4000+。
公司按照相关规定缴纳基本养老、基本医疗、生育、工伤、失业等社会保险和住房公积金，个人部分从工资中扣除。
八、其他事项
(一）招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
(二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、考核的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡是应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格。
(三）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
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秦皇岛银行2021年秋季校园招聘公告
为进一步充实科技人员储备，提高信息技术管理水平，秦皇岛银行面向社会公开招聘信息科技部工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
秦皇岛银行成立于1998年，是秦皇岛市唯一一家具有法人资格的地方国有股份制商业银行。始终秉承“服务中小、服务市民”的宗旨，“勤金融、亲服务”的品牌理念以及“创新进取、追求卓越”的企业文化，为客户提供优质、高效、专业的金融服务。目前，秦皇岛银行已经发展成为区域规模最大的商业银行，资产、存款双双突破千亿，市场占比稳居区域内第一。随着廊坊分行顺利开业，保定分行开始筹建，秦皇岛银行实现了跨区域战略新突破，正朝着环京津冀区域性银行砥砺奋进。
秦皇岛银行作为中小银行数字化转型的积极探索者，始终坚持“科技引领、创新驱动”的发展战略。总行信息科技部作为全行信息化工作的统筹管理部门，负责贯彻落实“科技引领”发展战略，统筹全行科技规划、应用研发、基础设施建设、IT数据治理、信息安全管理和系统运维管理等多领域的技术管理与建设工作。秦皇岛银行信息科技建设正处在创新突破发展的关键时期，能够为科技人员提供施展才华、发展提升的广阔空间。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘范围
全国普通高等院校2021年全日制应届毕业生以及同等学历的海外留学生。
四、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），博士适当放宽；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）限制性规定
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得报考；
2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（三）岗位要求
1.学历要求：全日制大学本科（提前批或本一批，不含统招专升本）及以上学历（硕士及以上须具有本科学习经历，不含统招专升本）以及同等学历的海外留学生。
2.专业要求：
技术开发岗：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、应用数学等相关专业。
业务测试岗：计算机科学与技术、软件工程、金融经济学、应用数学等相关专业。
内控管理岗：计算机科学与技术、软件工程、信息安全技术、管理学（不含图书馆、情报与档案管理）等相关专业。
3.其他要求：2021年高校应届毕业生(须在2021年7月31日前取得相关证书)，通过国家大学英语四级（CET4)考试。岗位要求详见附件《秦皇岛银行2021年秋季校园招聘工作人员条件表》。
五、招聘程序
（一）发布公告。在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）、秦皇岛银行微信公众号以及各大院校招聘网发布公告。
（二）报名。采取网络报名方式。
1.报名时间：自公告发布之日起至2020年11月25日。
2.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位，请应聘者注册并登录网申系统（http://z2u.tv/0Taf1U），在线填写个人简历，完成职位申请。不接受现场、传真等方式报名。
（三）资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
（四）考试。考试采取笔试、面试形式进行。笔、面试时间及地点另行通知。
1.笔试。笔试采取闭卷的方式，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束次日在秦皇岛银行官网发布（只发布达到合格分数线以上应聘者成绩）。笔试成绩达到最低合格分数线的，按照各岗位面试比例进入面试，末位笔试成绩并列的一并进入面试；最低合格分数线以上人数未达到面试比例的，以最低合格分数线以上实际人数为准进入面试。
2.测评。进入面试环节的应聘人员须参加线上测评，测评情况作为参考，不纳入总成绩。
3.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试最低合格分数线60分，面试成绩低于60分，不再进行总成绩合成。
4.总成绩合成。按笔试成绩、面试成绩两部分计算总成绩，满分100分，最低分数线为60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，均按百分制折算，计算成绩时，保留小数点后两位。根据总成绩从高到低顺序依次确定拟录人选，末位出现并列时，全部录取。
（五）拟聘人选确定、公示。面试全部结束次日在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）公示拟聘人选名单，公示期为七天。
（六）签订三方协议。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，秦皇岛银行与应届毕业生签订三方协议。未在规定时间办理相关手续的，均视为自动放弃招聘资格。
（七）体检。组织确认入职的拟聘人员参加体检，具体参照公务员录用体检标准执行。
（八）考察。体检合格的，对选定人员思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等进行考察，并要求提供个人征信报告。考察不合格的，取消拟聘人选资格。
（九）聘用。
1.拟聘人选将统一参加秦皇岛银行组织的集体培训。
2.培训结业考试合格的拟聘人选与秦皇岛银行签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期六个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
六、其他事项
（一）应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、培训、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
（二）招聘期间，可根据实际情况对日程安排进行调整。
（三）本公告由秦皇岛银行负责解释。
报名网址：秦皇岛银行2021年秋季校园招聘网申入口（http://z2u.tv/0Taf1U）
监督举报电话：秦皇岛市纪委监委驻秦皇岛银行纪检监察组 0335-5317569
详情登录
https://www.qhdbank.cn/qhdbank/job/campus/1559.html
河北省农村信用社联合社保定审计中心关于选用2020年劳务派遣工的公告
根据业务发展需要，结合辖内各县级行社的实际情况，河北省农村信用社联合社保定审计中心现面向社会公开选用一批适应岗位需求的业务岗位劳务派遣工，派遣到保定辖内县级行社从事业务岗位工作。具体公告如下：
一、用工岗位及要求
本次共选用劳务派遣工495人，各岗位用工人数及具体要求详见《保定农村信用社（农商银行）2020年县级行社业务岗位劳务派遣用工计划表》（见附件3）。
特别提示：本次劳务派遣工将全部安排在基层营业网点工作。基层营业网点地处乡镇，工作、生活条件艰苦,望广大考生有充分的心理准备。原则上三年内不得在县域辖内机构调动，五年之内不得跨市、跨县调动。
二、用工基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；
（二）遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；
（三）熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规，热爱农村金融事业；
（四）身心健康，仪表端庄；
（五）年龄要求：大学专科、本科学历的年龄不超过25周岁（1995年1月1日<含>以后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年1月1日<含>以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1990年1月1日<含>以后出生）。
（六）报考人员所学专业一般为：经济学（门类）、金融学（类）、财务管理、会计学、计算机（类）等专业，法学、人力资源管理、汉语言文学等部分专业选用人数不超过总人数的10%；信息科技相关专业（计算机类）人员占比不低于2.5%；
根据县域经济特点和拓展业务需要，容城联社计划选用“工程管理”专业1人；高碑店农商银行计划选用“新闻采编”专业1人；高阳联社和安国农商银行分别计划选用“土木工程”专业各1人；定州农商银行计划选用“化学工程与工艺”专业1人；保定农商银行计划选用“审计学”专业1人。
（七）学历要求：全日制普通类大专及以上学历（国外学历须经教育部留学服务中心学历认证），原则上农村商业银行人员本科及以上学历占比不低于选用人数的80%，其他机构不低于选用人数的70%。
（八）无违法违纪行为和不良记录，无重大岗位风险责任。
有下列情形之一者，不得报考：
（一）未满18周岁的；
（二）曾被判刑、劳动教养的；
（三）曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；
（四）个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；
（五）本人及父母、配偶在农村信用社（农商银行）系统有不良贷款或为他人担保的贷款形成不良未偿还的；
（六）有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的；
（七）有其他不适合做金融工作的行为或特征的。
农村信用社（农商银行）将依据上述条款对考生进行严格核实。
三、用工形式
本次用工为劳务派遣制，劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到保定各县级行社从事业务岗位工作。
四、用工程序和方法
（一）公告、报名与资格初审
本次用工实行网上报名，每人只能报考一个岗位，报名者要实事求是，严格自律，责任自负。报名者要对本人在网上提交的所有信息真实性负责，提交的所有信息须与原始有效证件和材料相一致，报名表提交所学专业名称须与毕业证完全一致。凡发现弄虚作假者，一律取消考试资格。
公告时间：10月24日
报名时间：10月27日9:00至11月7日17:00。
报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn/hebpta/）。
报名基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次的用工政策和拟报考岗位条件，符合报考条件的人员，按照网站提示进行相关操作。
2、网上报名须用有效二代居民身份证申请账号，登录报名系统后选取报考职位，进行填表后提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
3、按照系统提示规范填写或选择表内项目，填写专业时请严格按照毕业证上的所学专业填写，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
4、考生填写完成《报名表》后提交审核，提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果，“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或报考岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再次修改信息或报考岗位。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失改报机会。
5、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，并通过《关于选用2020年劳务派遣工的公告》以及登录河北省人事考试网了解并牢记资格复审时间、面试时间等时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6、请考生认真阅读《考生防疫与安全须知》（见附件1），尽早下载并打印《个人健康信息承诺书》（附件2），并如实完整填写本人笔试前14天（11月1日至11月14日）的健康状况。
（二）缴费
审核通过的考生，从河北省人事考试网自行打印《报名表》，并持此表到所报考县级行社现场缴纳报名及考试费用150元。为便于整体工作安排部署，由保定辖内各县级行社临时代替劳务派遣公司收取。
缴费时间：11月8日至11月9日，每天上午9:00至下午5:00。
缴费地点：考生所报考县级行社（具体地址和电话见附件4）。
本次报名缴费仅限到所报考县级行社进行现场缴费，不提供其他缴费方式，请广大考生防止诈骗信息。
（三）笔试
完成缴费确认，具有全日制研究生学历且取得博士学位的考生，无需参加笔试，直接进入资格复审环节；其他完成缴费确认的考生请于11月11日9:00至11月14日17:00登陆河北省人事考试网自行下载并打印《笔试准考证》。
笔试时间为11月15日，笔试地点及其他事项以《笔试准考证》为准。
特别提示：考生参加笔试时必须携带本人有效二代居民身份证原件、“河北健康码”、2020年11月1日至11月14日的《个人健康信息承诺书》（见附件2）、《笔试准考证》、2020年11月8日至11月14日之间的本人核酸检测阴性结果证明等相关健康证明（具体详见附件1），按照考点的防疫要求，上述资料携带不全者不允许进入考场。同时携带考试使用的黑色签字笔、2B铅笔和橡皮，其他文具和物品不允许带入考场。
笔试为综合能力测试，采取闭卷方式，侧重对金融行业职业能力的考查，内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等方面知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何...
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