在一次城市党支部成立活动中，
一个年轻人引起了
贝壳找房党委书记、副总裁季烨的注意。
活动时长两个小时，
他就举党旗举了整整两个小时。
“授旗仪式结束就可以放下了，
你怎么不放下？”
季烨很好奇。
年轻人说——
我是一名党员，
当我拿到党旗的时候，
心里就有一种冲动，
想这样一直擎着它。
大年初一，
旷视科技紧急成立
“AI抗疫联合攻关项目组”，
用72小时不眠不休
换来人工智能测温系统
10天落地。
攻关组的 100多名技术骨干中，
有一半都是党员。
作为一个员工平均年龄
只有26岁的年轻企业，
旷视员工的党员比例高达19%，
是北京市第一个成立党委的人工智能企业！
“把党员培养成骨干，
把骨干培养成党员”，
独特的人才培养机制
是旷视保持创新的不竭动力！
“党员和业务骨干的重合度非常高，
年轻人的入党积极性比想象中要高，
这两点是我担任书记之前没想到的。”
小米党委书记、联合创始人刘德
在接受海淀故事独家采访时
总结了小米党建工作的新现象。
10月27日，
在首届中关村独角兽企业党建与发展论坛上，
来自中关村的
200+独角兽企业、准独角兽企业
达成共识——
以党建引领企业创新，
引领青年骨干内生持久恒动力，
这届年轻人，
永远跟党走！
本次论坛是
全国首个独角兽企业党建联盟——
中关村科学城独角兽企业党建联盟
成立一周年之际的重要活动，
也是2020年中关村创新创业季的
系列活动之一。
论坛以“聚焦独角兽企业高质量发展”为主题，
为科技、金融、投资界搭建
产业联合、协同创新的大平台，
以党建引领企业发展、
产业共促、科技创新
有机统筹和深度融合！
“在严峻的疫情考验面前，
全区高科技企业、独角兽企业在党建引领下，
为海淀抗疫尽了责、出了力！
一批高科技企业充分发挥科技优势，
成为“硬核战疫”力量，
充分彰显了海淀企业的责任担当和创新实力！”
“中关村科学城是独角兽之城，
独角兽企业党建是基层党建的重要组成部分，
是“两新”组织党建的生力军，
是独角兽企业自身发展、共同发展，
也是推动社会发展的重要支撑力量，
为海淀、中关村科学城、
全国科技创新中心核心区
创新发展、高质量发展
催生了源源不断的新动能！”
——海淀区委书记、
中关村科学城党工委书记于军致辞
论坛上半场
中关村科学城独角兽企业党建联盟
“联盟之家”正式揭牌，
进一步发挥独角兽集聚效应，
进一步体现
独角兽企业创新精神的文化价值，
更好地为独角兽企业
创造交流、发展的空间。
海淀区委书记、中关村科学城党工委书记于军，海淀区委副书记、中关村科学城党工委副书记张强，海淀区副区长、中关村科学城党工委副书记、管委会副主任林剑华，市委组织部组织四处副处长邢铮为联盟之家揭牌
举行了联盟会员企业签约仪式。
中关村科学城独角兽企业党建联盟
与北京银行中关村分行签订
全面战略合作协议；
独角兽企业转转、汇桔网、知乎等
签订了业务合作协议，
标志着独角兽企业之间的合作进入全新阶段，
进一步联动了独角兽上下游企业。
当今中国，
凭什么涌现了这么多独角兽企业？
在论坛下半场的
“独角兽企业高质量发展”
圆桌论坛上，
小米党委书记、联合创始人刘德
一开始就抛出灵魂拷问。
国内的环境非常鼓励创新，
对数据的需求也很旺盛，
市场环境非常好。
——百分点总裁高体伟
除了市场规模、人口红利等客观条件，
最大的原因就是人才。
人才意味着
有理想、有梦想、有使命。
——知乎执行总编辑孙彦新
独角兽企业来源于用户需求，
一种是没有被满足的需求，
还有一种需求是创造需求，
比如智能手机。
企业只要做到一个，
就具备了快速发展的基础。
——智米科技CEO苏峻
国内有很好的土壤和市场，
也有有很多优秀的种子。
——声智科技创始人、董事长兼CEO陈孝良
国内资本体量仅次于美国，
但高质量项目却稀缺，
企业有很大的发展空间。
——中科创星创始合伙人、联席CEO米磊
全面的产业链基础，
迭代了几代的创新精神传承，
也是独角兽企业发展的基石。
——小米联合创始人、高级副总裁刘德
拥有40家独角兽企业的海淀，
一直以来推动党建与业务深度融合，
不断激发企业创新发展的内生动力，
推广“党员承诺制”、
“党员科技创新攻坚队”等做法，
实施党员和技术骨干“双培养”工程，
已累计发展技术精英入党近2000名，
在全区高新技术企业的关键岗位、
技术带头人中，
党员占六成以上。
积极营造创新雨林生态和发展环境，
以高质量党建护航和支撑
更多独角兽企业高质量发展，
今天的海淀是创新者的天堂，
明天的海淀等你一起
赢未来！
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