2020年，对于供应链物流行业来说，是挑战和机遇并存的一年。日前，JDL京东物流再次面向社会招聘基层管理者以及快递员、仓库管理员、分拣员和货运司机等一线岗位员工，扩招15000人，引起广泛关注。
据悉，今年“11.11”，将有超2亿件5折爆款商品，3亿件新品在京东平台放送。而且不止京东，今年各大电商普遍将“11.11”活动提前，面对全国电商业务暴涨，JDL京东物流在现有覆盖全国的20余万名员工的基础上，再次发起大规模招聘，面向全国扩招15000人，“接力”保障JDL京东物流配送服务。
对于消费者来说，“11.11”是一场购物狂欢，而对于JDL京东物流来说，作为“11.11”速度与服务的主场所在，更是一场实力的展示与演练。
火力全开 智能物流供应链让消费者享预售商品分钟达
今年是JDL京东物流“半日达（211限时达）”推出第10年。十年间，“上午下单、下午收货”的时效服务从最初全国6座城市试点，扩展为全国200多个城市的时效服务标配。今年“11.11”，全国750多个仓库、1800万平方米仓储总面积火力全开，亚洲电商最大规模智能仓群，增加到30座，分钟达在城市覆盖实现突破，全国32个省市自治区、近200个城市的消费者，都将有机会体验到分钟级的收货体验。
在京东618第一单8分钟送达的基础上，今年“11.11”京东物流在分钟达上再度加码，通过预售前置模式，在消费者支付定金瞬间即开始仓储生产，预售商品将会前置到距离消费者最近的快递站点，待消费者支付尾款后，快递小哥可立即进行“最后一公里”的配送。
另外，在今年 “11.11”期间，分钟达在城市覆盖与商品品类上也实现了较大突破，全国32个省市自治区、近200个城市的消费者，在购买美妆、小家电、3C等预售商品时，都将有机会体验到分钟级的收货体验。不仅要把商品布局到小区楼下，还要把快递车开到工厂里、开到地头田间。千县万镇24小时达也将和半日达、分钟达一起发挥组合作用，为消费者提供多元时效服务，保证消费者第一时间拿到自己心仪的商品。
全面保障 高福利增强员工归属感
在业务高速发展的同时，JDL京东物流坚持让每一位员工能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活，在物流行业内，为快递小哥们上足额五险一金；向适合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，在过去的一年超过800名小哥买了房子；还有五年以上老员工重大疾病享“无限额”报销、免费幼儿园、春节团聚补贴等让人暖心的员工福利，解决员工的后顾之忧，让他们能够全身心的投入工作。
今年政府工作报告强调的“六稳”“六保”中，就业都排在首要位置。随着国内疫情得到有效控制，经济的持续恢复，我国就业保持整体上的稳定，但压力依然存在。根据国家统计局的数据：8、9月份城镇调查失业率分别为5.6%、5.4%；9月份城镇调查失业率比上年同月高0.2个百分点，重点群体失业率也均高于去年同期。
作为中国物流行业的引领者，JDL京东物流主动承担社会责任，不断向就业市场递出“橄榄枝”，并优先录用建档立卡贫困劳动者等困难群体，为他们提供稳定有保障的就业岗位。
后疫情时代的第一个“11.11”，会是一个什么样的格局？我们拭目以待，可以笃定的是，一个有社会责任感并不断为之努力的企业，一定会走的更远。
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