01
朋友公司一小车司机抱怨，说自己的工资还没有车间一个女工挣得多。
他觉得这种抱怨真的毫无意义。
毕竟是他自己选择要做小车司机的。公司在之前考虑过让他去车间做班长，他自己觉得工人不好管，工作很累，还不如回来开车。
可选择了吧，又在反复的后悔，时不时的就会抱怨一下自己的工资低
不论是谁，都会嫌自己工资低。保安也好，总经理也罢，大家都会有更高工资的需求，这一点是可以理解的。
但是，不能理解的是，作为一名小车司机，好像不清楚自己的定位一样。觉得自己工作辛苦，就应该拿更多的工资。
可是，工资就不是按照谁「辛不辛苦」这个原则来发放的。
作为员工，只有产生更多的价值，帮公司解决更多的问题，节省更多的成本，创造更多的效益，才可能拿到更高的工资。
02
作为一个小车司机，本身的价值量确实就不是很高，除了每天帮公司开一下车之外，还能做什么呢？
可在这种情况下，还要去将自己的劳动所得与工人相比，似乎很有些不妥。
工人加班加点，为公司生产产品、创造效益，而司机更多的是用一种传统的技术功底，而存在于公司。也就是帮公司开车。
可是开车这件事情，并不是只有司机能够做。
即便是公司的工人，他们上下班也是开车来的。开车这件事情人人都可以做，只是司机自己，选择了开车这份工作罢了。
如果想要更高的工资，大可以考虑做其他的工作，比如就是去车间做相关的工作。
03
可现在的情况是，公司提供了这样的岗位，自己觉得麻烦，自己觉得累不想做。
将公司给的工作机会拒绝了，现在回头又来抱怨自己的收入不够高，这不是很矛盾的一件事情吗？
退一步说，就算自己觉得拿这么点工资也无所谓，毕竟自己的劳动付出很低。
可如果哪一天，公司觉得司机这个岗位可有可无，自己就会陷入到非常被动的状态当中去。一旦公司决定让其他人员兼职做司机，自己就要重新去找工作了。
所以，不管从哪个方面来看，现在还有抱怨，都不是一件多么明智的事情。
与其抱怨，不如想一想自己今后的出路究竟在哪里，这才是更关键、更核心的问题。不是吗？
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