教师评骨干、带头人，也有潜规则！？？晚上收到一条同事发来的短信，我一看，有些莫名其妙，让我把市级获奖证书等发给他......

嗯？为何？后来他解释，他要参评北京市骨干教师，需要填写指导年轻教师获奖情况，所以就有了上面那条短信。我就纳闷了，我的某某论文虽然确实获得过市级一等奖，但是那是我单打独斗的结果，并没有得到他一丁点的指导，而他却要占我个便宜？我的内心是拒绝的......虽然如此说，我能反问他“您指导我了吗？”这不是缺心眼儿嘛！毕竟人家是名师，是领导，这个里面没有他的指导，日常总有吧？所以，我还是发给他了，毕竟这已经不是第一次莫名其妙被别的老师“占便宜”了......这叫“互相帮助”？这叫“潜规则”？来来来，聊聊各行各业的潜规则！