这是新型的面试招数？近日，有网友称自己在和一男子面试同一岗位时，该男子向HR（面试官）谎称他们是情侣关系，为的是提高面试录取的几率。为什么男女朋友关系和录取率有关系呢？这其实是在面试中的一种潜规则。

通常情况下，在面试的时候面试官有一道问题是必问的，那就是是否单身。该男子谎称和另一名竞争者是情侣为了什么？对于一个公司来说，男人有了伴，说明他会更加安稳，为了另一半会更专心的工作。而对于女性来说有了伴侣可能会导致她们工作分心，处于为公司的利益着想。对于同一个岗位，如果情侣二人能力相差不大，他们往往会留下男性。

很现实的是，尽管很多公司表面上说反对职场性别歧视，但是赤裸裸的现实还是摆在那。就算不是情侣，能力相同的两人，男性还是会有优先权。有人要问为什么？原因很简单，男性有了另一半之后，甚至有了家庭之后，他们的工作重心会放在为家庭的经济考虑，一切向钱看齐。这就不得不为了工作而工作。而女性则是恰恰相反，在有了另一半之后，公司还要承担着女性结婚、孕期、产假、带来的损失，这是任何一个公司都不愿看到的。

其次，在很多行业中流传着这么一句话“女人当男人用，男人当牲口用”。就对员工进行“压榨”这方面来说，男女还是有一定不同的。尽管现在处处宣传男女平等，女权意识也一步步崛起，但很现实，男女还没有达到真正的平等，起码在招聘上就能体现出来。

女权崛起、男女平等是一种趋势，但是在到达终点之前，一些潜规则还是难以避免的。