在整个公务员招录环节中，考生的个人实力固然很重要，但选择恰当的职位也非常非常重要，俗话说 “考得好不如选得好” 说的就是这个道理。那么，如何才能从众多职位表中筛选出真正适合自己的职位呢？只要读懂这篇文章你什么都知道了。

1、熟悉报考政策

不管是国考还是省考，一定要熟悉当地的招考政策，至少要把职位报考地的招录公告完整地读一遍。其次就是看职位表，把职位表中想报的岗位报考条件搞清楚，比如学历学位、基层工作经验、专业等一系列硬性条件。

一般情况下，国考大部分职位都没有户籍限制，但个别省份会有户籍限制。所以在报考职位前一定要熟悉当地的招考政策，不然很可能连初审都通不过。

2、考虑地区因素

在历年国考报名中，很多考生只要看到个很不错的职位，或者是满足报考条件的职位就直接报考，对其他各方面的信息并不是很在意。事实上这种做法是错的，也是最不明智的，国考报名一定要充分考虑好地区因素。

我有个大学舍友是山东人，结果最后却报考了西藏海关。或许你会觉得机会难得，这么好的岗位不报太可惜了。当然了，图图并不是说不能报考异地岗位，而是说选择异地一定要理性思考，济南和拉萨的直线距离有3800多公里，即使真的能考上梦寐以求的公务员，远离家乡的生活能不能承受还不一定呢。

每年都有数百万人报考公务员，这些人中或许有人已成家立业，在报考公务员时更要考虑地区因素。不要等考上公务员后，因为异地原因选择放弃录用或辞职。

3、集合个人实际

每年省考、国考报名开始后，总会有人问图图在职公务员能不能报。归根结底，还是感觉自己不适合现在的这个岗位。比如有些岗位招考备注要求考生文笔佳，结果考上后发现自己不喜欢公文写作； 还有些岗位要求考生能吃苦耐劳，考上后被各种琐碎烦恼，甚至会产生厌恶感。所以，选择职位时一定要了解所报考职位的工作内容，尤其是报考所在地的地理人文环境、 经济状况等等。盲目选岗是最不理智的。

历经千辛万苦才考上公务员，好不容易上岸又发现不喜欢这个职位。先不说有没有最低五年的服务限制，不妨想一下重新报考能考上的几率有多大。

4、结合报名人数，避开热门岗位

这一点才是提升上岸几率的关键。

比如现在有AB两个岗位，A岗位有10个人报名，B岗位有一百多人报名，其他的岗位招考条件都一样，你会报考哪个岗位？答案是很明显的，在条件相等的前提下，报考人数越少上岸几率就越高。在这里，图图建议考生在报考前先注册个账号随时观察报考情况，最后两天再决定职位。也可以时刻关注图图动态，国考报名期间图图每天更新报考数据，数据表有竞争最激烈的十大岗位、无人报考岗位等，可以酌情报考。

当然了，这种方法也不一定真的能让你上岸，毕竟很多岗位的报考人数都是后期才会出现“井喷式”增长，但也总比之间报考强得多。图图建议各位考生，尽量挑限制条件较多的岗位，避开热门岗位，才能真正提高上岸几率。