在我国大多数的三四线城市里，想要找一份稳定体面待遇又好的工作，恐怕只有体制内的公务员称得上，还有一些事业单位的工作也是人人争抢的，但是有一些看似非常体面的“公务员”，其实只是为了缓解一线工作压力的临聘人员，这些工作没有编制，薪资待遇都要比体制内的人员差许多，但是每年仍然有不少刚毕业的大学生争抢着报考，今天咱们就一起来看看！
代课老师
现实中，确实有一部分学校存在师资短缺的情况，最明显的就是副科，比如政史地生，其他学校的一个老师只教三四个班，而我们学校的老师要教五六个班。代课老师是比较辛苦的，待遇方面肯定和在编的同事有区别，平时活干得更多，但是最后工资比在编的低，福利待遇也没有。在农村地区，公办的教师一个月的打卡工资差不多有三千多，而代课教师的工资是多少呢？少则一千，多则两千，能达到三千块标准的代课教师寥寥无几。但是每年仍然有不少的大学生毕业生愿意到学校代课，首先是因为在学校里代课可以积累经验，等待日后考编，还有一小部分把这个工作当成跳板，在没有找到满意工作之前就先做着。
收费站工作人员
虽然在收费站工作的人中也有许多是在编的，但是很多一线的工作人员其实都是合同工，大家看着收费站里的工作人员穿着制服，里面的工作人员小姐姐笑颜如花，让不少人对她们心生向往，很多地方的收费员都是外包合同工，整天坐在狭小的亭子里，还规定必须“微笑服务”，工作累也就算了，工资也不算高，能坚持长期做下去的人很少。
乡镇政府事业单位工作人员
有些人一听，乡镇政府、或者乡镇事业单位，便认为里面的工作人员都属于正式编制的公务员人员，虽然在乡镇也有很多在编的工作，但是现在乡镇工作的人员中有很多都是合同工，乡镇的工作多而杂，这些人因为没有经过专业性考试，所以不能享受编制待遇，但在外人眼里看起来还风光无限，实际上也是临时工而已。
辅警
辅警也是为了工作需要，通过合同制的方式招聘使用，为公安机关的日常工作和平时的警务活动提供辅助性支持的非人民警察人员。其实辅警的工资待遇不是太高，以年轻人居多，但是很多人愿意做这个工作，主要是现在就业形势严峻，而且想要在小城市找到一份满意的工作很难，很多人都是抱着先就业再择业的心态去做的。
总结：以上便是学长为大家总结的，几种合同制的工作，对此，你有什么看法呢？欢迎大家在评论中参与讨论！
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