北大七成半毕业生入体制，深圳教师工资单，背后是职业选择的博弈|北大|教师|毕业生|职业规划

职业选择、职业规划一直都是职场人必须面对而且事关人生成败的问题。俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，可见古时今日芸芸众生对职业选择的重视程度。

当然，到了现代社会，男女平等，机会也越来越公平，应该说“男怕娶错人，女怕嫁错郎，男女都怕入错行”。

最近关于人才去向与招聘动态有一些典型的代表性事件：

1、北大近四分之三的毕业生选择进入体制内工作：

据北京大学发布的就业报告显示：

北京大学发布的就业报告显示，2019年校本部共有2822名毕业生与用人单位签订三方协议，其中到党政机关和事业单位工作的毕业生比例为49.79%，去国有企业的占27.14%，也就是说，超过四分之三的北大毕业生进入体制。

2、2021年国家公务员考试报名结束，报名人数再创新高。

10月26日，国家公务员局网站发布消息，中央机关及其直属机构2021年度公务员招考网上报名和资格审查工作已经结束，共有157.6万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为61:1。

3、深圳一名教师的工资单。

26K+

是不是让不少人动心了？而且教师在住房解决等方面远比普通人容易，再加上其他福利待遇，可以说幸福指数十分高了。

4、深圳市南山外国语学校公布了其2020年拟聘应届毕业生的名单。

此次录用的人中，清华北大的硕士博士占了29人，总占比72.5%。香港的知名大学也有不少：香港中文大学（1人）、香港大学（2人）、香港科技大学（1人），国外知名大学的亦是很多，如英国伦敦大学、英国利兹大学、英国曼彻斯特大学、英国布里斯托大学、美国哥伦比亚大学。

5、清北硕博争进街道办。

杭州市余杭区一张2018年招聘公示的截图突然在网上火起来：列表中被录取的50名应届生，不是毕业于清华就是毕业于北大，也都是硕士、博士这样的高学历。而余杭区淡定回应：这是发展需要，今年还会招更多。

综合这些最近发生的典型事件，我们也可以看到，就业大军在做职业选择、职业规划时，确实已经发生了风向转变。

不管是被迫无奈也好，还是主动选择也好，体制内的工作已经成了高端学历者的优先选择。

而我对这种现象并不感觉意外！我总结了两方面的原因：

首先，是求职者本身职业规划与选择的问题。

我们在做职业规划时，会有一些实际操作的模型，比如我自己的《职业众力规划模型》（更倾向于规划定位以及随后的积累提升与落实，总而言之是重规划与发展），比如我在中国职业规划师协会单位学习到的生涯的规划模型（更针对解决定位与目前问题）。以后者为例，职业规划会考虑到求职者三大方面的因素：职业取向，商业职业价值以及就业机会。

职业取向：会从求职者本身的性格、兴趣、价值观等等因素出发来进行考虑。

职业商业价值：会从个人的知识、技能、经历等等因素出发来进行提炼。

就业机会：会从宏观、产业、家庭等等因素出发来进行分析。

我们之所以会为这些典型事件惊讶，无非是会觉得大材小用罢了。因为我们会觉得这些清北学子有着良好的职业商业价值，他们有更好的知识积累、可能有更好的职业技能，或者有更强大的人脉资源，结果他们却来到了街道办、小学、初中就职。

不过，在我看来，如果他们不是从众心理、随大流而做出的这种决定，那么他们很有可能是职业取向就是与上述岗位相匹配的。

至于会不会浪费自己的职业商业价值，从社会期待方面来说，答案是肯定的。但是单纯从个人经济待遇获取来说，选择体制内的工作，可能收获更胜一筹。