机关干部下基层是了解基层实际、历练干部能力、融洽干群关系的重要载体。作为机关的同志，下基层时要放下架子，以平等的姿态、平等的身份与基层相处、对话，切忌把下基层当完成任务，忌做表面文章，更忌“衙门作风”。

“衙门作风”是损害上下级关系、党群干群关系的重要根源。上级指导检查下级的工作，本应是研究和解决下级解决不了的问题，给下级切实的帮助，激发下级的工作动力。而在衙门作风的荼毒下，个别下基层的干部层层传导工作任务和工作压力，然后自己做甩手掌柜。遇到走访任务就打着“问计于民”的幌子，或是走马观花或是按图索骥，看似下了基层、见了群众、求了答案、给了答复，做的却都是表面文章，即使出台了新政策也是“新瓶装旧酒”，解决的问题也往往是“就事论事”，不能形成经验予以推广，对真正解决基层问题的作用不大。

要点醒基层“当局者”，为基层干部“指点迷津”。一个地方呆久了容易对一些事物习以为常，看问题失去敏锐性，判断产生片面性。机关干部要带着使命感，真心点拨，逐步加以引导。要和基层党员干部一起多谋促发展之方略，真心实意为基层干部群众服务。

要细说 “心里话”，和基层的同志“以心换心”。机关干部下基层要先让基层的同志听听你的“心里话”，做到以心换心。在真诚交心中增进同志感情，做到政治上互相信任，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相关心，努力创造凝心聚力促发展的良好环境。