广南县消防救援大队，主要承担广南县内的消防监督执法、灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定和经济发展的队伍。根据广南县消防救援大队建设需要，广南县消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

具体招聘公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位

（一）招聘岗位：政府专职消防员

（二）招聘人数：10人

（三）管理标准：政府专职消防员与国家综合性消防救援队伍消防员一并实行“准军事化、准现役”管理，24小时备勤，主要从事灭火救援、执勤值班、接警调度、消防安保等工作。

二、工作地点：广南县消防救援大队

三、招聘条件和范围

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，未受过刑事、治安处罚，无违法违纪记录，品行端正、信用良好，无不良嗜好，具有良好的品行，热爱消防事业，志愿从事灭火救援工作，服从消防救援队伍管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。

（二）年龄为18周岁以上、25周岁以下。（1995年10月18日至2002年10月18日期间出生）

（三）具有国家承认的中专、高中及以上学历。（指挥中心岗位要求熟悉电脑操作，能熟练运用办公软件）

（四）身心健康，五官端正，身高在162公分以上，无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无色盲、无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

（五）具备招聘岗位所需要的其他条件。

报考政府专职消防队员，同等条件下退役军人、计算机网络、信息通讯、体育等专业特长者优先录取。

（六）无违法犯罪纪录。

（七）招聘对象：限男性。

四、工作待遇

专职消防员

（一）政府专职消防员岗位实习期为3个月，正式录用后，签定劳动合同，其工资组成：由基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄工资及其他补助；试用期工资为1900元，正式录用后其每月工资根据岗位实发2900-4000元，逐年增资。

（二）保险保障：正式录用后，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，按县人力资源和社会保障局制定的保险基数缴纳。

（三）休息安排：每月享受4天带薪休息，每年带薪休假30天（试用期第一个月不享受休假），其余休假事宜按国家消防救援队伍有关规定执行，遇有重大执勤任务被召回的需无条件返回。

五、报名方式

报名时间

2020年11月12日至11月30日

报名资料

1.身份证原件及复印件1份。

2.退役证原件及复印件1份。

3.最高学历毕业证书原件及复印件1份。

4.具有文艺、才艺等专长或取得国家相关证书的可提供相关证书、证明原始材料。

5.户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明1份及医疗机构提供的健康证明1份。（体检标准参照国家企事业单位招聘体检标准和有关规定执行，其中，乙肝、HIV等检测不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。）

6.近期个人免冠1寸证件照3张。（红底）

报名地点

报名地点：广南县莲城镇消防路35号县消防救援大队。

采取实地报名的方式，竞聘者到广南县消防救援大队三楼中队办公室领取并填写《广南县消防救援大队招收政府专职消防员报名表》。

联系电话：0876—3029519（办公室电话）18896312281（刘副站长）

六、考试安排

由广南县消防救援大队统一组织实施。

资格审查

主要对招聘对象是否符合条件，报名材料是否真实，是否存在违法犯罪等情况进行核实。应聘者经初步资格审查通过后，消防大队将电话通知应聘者进行面试及体能测试等。

考试考核

初定时间为2020年12月1日。考试为综合素质测试，采取面试和体能测试相结合的方式进行。考试总成绩=体能测试×70%+面试×30%。

每项总成绩按满分100分计算，体能测试占70%、面试占30%，构成应聘者总成绩。拟聘用对象总成绩须达60分以上且体能项目必须全部达标（体能考核项目及标准见附表）。

以上各个环节，应聘者出现问题或自动放弃的，按照成绩依次递补。

七、特别提示

（一）经政治审查、考试考核、身体检查、面试合格后，消防救援大队组织不少于1个月的岗前培训。岗前培训期间，应聘人员因个人思想、身体等原因无法完成培训任务的，消防大队有权取消其拟录用资格。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料和故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试考核、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

（三）在招聘过程中，不收取任何费用。请广大应聘对象在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。发现异常，及时与报考联系电话核实。招聘过程中，有关通知以微信公众号“广南消防”发布及电话（或手机短信）通知为准。

八、公示及聘用

（一）公示

体检合格人员提供无违法犯罪记录证明后确定为拟聘用人员进行公示。

（二）聘用

聘用人员实行合同制管理。首次聘用期为1年（含试用期3个月），试用期间，大队每月对聘用人员进行业务素质、体能等进行考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格不予聘用。

注意事项：

（一）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格。

（二）本次招聘工作未尽事宜，由广南县消防救援大队负责解答。

来源：广南消防

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