在我的一个产品小群里闲聊，有个哥们抛出一个话题，说每个人都公布下自己当前的薪资收入，做个对比。

群里人不多，基本都是工作三年以上的 PM，大厂小厂的都有，平时主要话题就是找对方产品的体验问题。

看了一圈，我挑选了几个典型的产品经理画像跟你们分享下，也做个参考。

当然，仅供参考，不构成统一标准。

先说第一个，力哥，他是供应链产品经理，工作 5 年，在某大厂工作 3 年，现在月薪 28K，年终基础 + 2。

力哥比较佛系，来大厂工作三年了，只普调过一次。他说他不做头部、也不当尾部，居中安稳度日就行，涨薪纯粹看缘分。

他是北京人，家里有房有车没贷款，工作对他来说就是一个寻找自我价值的过程。当然，人家还是很努力的，在供应链领域，他比较专业。

力哥第一份工作是在一家国企的 IT 部门，当时觉得没啥意思，所以出来想去更有活力的互联网公司。

在他看来，除了加班猛一点，跟技术撕逼多一点，其他的都在他预期之内。

他说自己也没多大理想，把工作做好、把钱赚到、平时捣鼓一下自己喜欢的摩托车，惬意生活挺好。

讲真，力哥这种状态还是会让很多人羡慕的。我们都说他幸福，他说，每个人对幸福的定义尺度不一样而已。

第二个，林少，B 端产品经理，在上海。工作 3 年，一直在创业公司，现在月薪 21 K，没有年终奖，年底能拿一点期权奖励。

林少经历比较丰富，大学学的土木工程，后来毕业后受不了蹲工地，所以筹划转行，目标产品经理。

当时他的想法很简单，只要有个工作机会，不管多少钱他都去。

后来经过朋友介绍，他加入了当前这个创业团队，月薪 5000。

起初主要工作是协助运营打杂，边干边学。后来转岗到产品团队继续打杂，终于如愿成了一名产品助理。

他学习能力其实挺强的，第一年基本在打杂中度过，但该学的知识和技能他都掌握了。第二年就开始承担一些产品设计工作，同事和领导都挺认可他，所以第二年他薪资就涨到了 12 K。

后来公司发展不错，人也多了，产品团队也壮大起来，他也成了公司产品团队的主力，自己的专业能力也提升很快。

今年 6 月份公司普调时，他被老板任命为其中一条产品线的负责人，月薪涨到了 21 K。

第三个，U 姐，产品负责人，在深圳工作 6 年。如今在某大厂负责一个产品团队，做 OA 产品。现在月薪 42 K，手上还有股票。

说实话，U 姐属于那种一路开挂的人，能力很强、性格也很强，典型的女强人。

她思路很活，每次我们讨论产品，她都是那个发言最多的人，也是控场人。

U 姐是从设计师转型过来的，工作的前两年，她一直在做 UI 设计，她的微信昵称就叫 U 姐。后来因为受不了公司产品经理的折磨，于是自己转岗成了产品经理。

这一干，就是 4 年多。可能也是自己比较喜欢折腾，好胜心和好奇心都比较强，特别能拼，所以她成长速度很快。

有次夜里 11 点多了，她在群里说今天下班真早。

我们。。。

好了，说完这几个产品经理，可能有人会说，他们都算好的，对于我们这些还在爬坡阶段的怎么办？

我想说，先别酸，看到差距才能找到动力。

其实他们都不是舒舒服服过来的，背后的努力和辛苦也只有自己知道。

就像很多人看我，觉得我不上班一定很爽。但实际情况是，我的工作模式没几个人能坚持超过一周。

跟你们分享这些的目的，其实是想告诉大家，产品经理这个职业是有发展空间的，也是有机会成就自己的。

现在有些声音在唱衰产品经理，说未来产品经理会消失，我觉得完全没必要。

一个行业和一个职业发展到一定阶段，一定会产生分化。这既是机会，也是挑战。

过程中一定会淘汰掉一批人，这是优胜劣汰的自然法则，并不能说这个职业本身有问题。

每个人都有自己的人生，不用羡慕，也不要沮丧。说句鸡汤话，想办法成为更好的自己就可以了。

哪有那么多伟大需要去成就啊，我们都是普通人，接受自己的普通，有时候会更幸福一些。

毕竟，要伟大是很累的，而大部分人都受不了这种累。

加油吧，产品人！

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