按照目前我国退休政策的规定，女职工是50岁办理退休，女性管理人员和灵活就业人员是55岁办理退休，当然如果到了50岁，缴费年限也达到了规定的缴费年限，在很多地方也是可以选择在55岁办理退休的。

但是像你这种情况，本来50岁已经符合办理退休的条件，也能够办理退休，在用人单位不为你继续缴纳社保的前提下，自己继续以灵活就业人员身份缴费到55岁办理退休，按照一般的常规，多交五年的养老保险，多了五年缴费年限，个人账户也会多积累五年的资金余额，五年后的上年度职工月平均工资更高，退休后的养老金也会更高。但从投资回报的角度来分析还是非常不划算的，如果属于在职职工另当别论。

如果你媳妇在50周岁符合办理退休的条件，我倒是建议按时办理退休比较好，虽然由于缴费年限只有15年，但是每月的养老金也会在1000元左右，第一年退休养老金虽然比较少，但是从第二年开始就要享受国家调整退休人员养老金的待遇，即使按照每年5%的标准来调整，按照这几年各地的调整方案，每年可以调整增加养老金90元左右（定额调整45元，工龄每年3元，15年也是45元），50岁办理退休到了55岁可以参加养老金调整四次，调整金额接近400元左右，而且不用担心缴纳养老保险的问题，这叫落袋为安，如果身体条件好，还可以在原单位继续返聘，或是继续找份工作，还有另外一份薪水可拿。

如果想到55岁再办理退休，在用人单位不为你继续缴纳，或是离开了用人单位要由自己来缴纳，缴高了自己负担不起，按照60%来缴纳，由于是自己全额缴费，仅养老保险一项五年下来自己要多缴费5万元左右，这样自己的缴费年限就可能由15年变成了20年，当然20年缴费和15年缴费相比，每月养老金可能也会增加400多元到500元，每年增加5000元到6000元左右，当然，今后在享受国家调整养老金的待遇时，每月也会多调整增加15元左右，需要10年左右才能收回自己缴纳的成本，而最终养老金水平，其实和自己在50岁办理退休时每月只高出几十元钱；当然如果单位为自己愿意缴纳到55岁，那肯定是选择在55岁办理退休划算。

根据上述分析，作为女工人还是在50岁办理退休更为划算，因为要少交五年的养老保险费用，要多领五年的养老金，还要参加四年的养老金调整，如果属于自费多交五年，这是完全没有必要的，也是非常不划算的，不建议这样操作。