一是优化顶层设计。深入推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作。通过采取实地走访、会议座谈、听取汇报、谈话测评等方式，对对党支部及成员进行考察调研，全面了解村干部在脱贫攻坚一线的思想状态、履职尽责和作用发挥情况，注重发挥村党支部书记在脱贫攻坚一线及村级各项事务中发挥出“主心骨”、“排头兵”及“领头雁”作用。

二是完善培育机制。抓好党员培训教育工作，制定党员教育培训机制，突出实施带头人整体优化行动，将党支部班子能力提升贯穿支部建设始终，注重将产业革命“八要素”、农村基层党支部建设“一任务两要点三清单”纳入培训内容，定期开展业务知识培训讲座，不定期组织交流学习，全面提高党支部班子综合素质，通过内部提升达到引领示范作用。今年以来，累计举办各类知识讲座16期，培训人数达2400余人次。同时，积极实施“农村带头人学历提升”行动，全场共9名村干部和后备干部接受了思想洗礼，有效提升了基层干部服务群众的业务能力和综合素质。

三是培养后备人才。坚持“党建强才能发展好”的理念，把生产一线、田间地头作为锤炼党性的战场和阵地，通过选贤任能、充实村级干部队伍，注重把年轻有文化、热心基层事务、致富带富能力强的青年吸纳进后备力量人才库，着力建设一支守纪律、讲规矩、作风正、品行好的后备力量队伍。截止目前，已培育农村后备力量17名。

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来源：曹妃甸区十一农场 编辑：刘晓静

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