文/彩玉说教育
现在大多数毕业生都会有这样的想法：我没有工作经验，在找工作的过程中一定没有过多的竞争力，所以很多同学都会参加一些相关的考试，像考研，能够提高自己的学历，考公务员，成功上岸后能够有一份稳定的工作。
但其实对于像现在很多企业来说，他们所面对的人群并不是只有那些有工作经验，并且能够为企业做出一番业绩的工作者，反而更倾向于应届毕业生。
应届毕业生的含义
应届毕业生主要指的就是你在应该毕业的年份顺利毕业的同学，举一个很简单的例子，如果你是一名本科生，那么你是2014年上的大学，那么你毕业的时间就会是2018年，当你毕业的时候你就是一名应届毕业生。
其实大家都知道迎接毕业生的存在，但又不清楚应届毕业生所涉及的范围，在这里需要注意的是，如果你是一名复读的同学，即便你毕业后也不是迎接毕业生，只能叫复读生，所以大家要分清两者的区别。
为什么大部分企业喜欢招“应届毕业生”？
原因一：为企业吸收新鲜血液
我们平时在找工作的过程中经常能够看到这样的要求，就是“应届毕业生优先”，其实按理来说应届毕业生没有工作经验，对于企业来说需要花费更多的时间去培养新人，可能会浪费一部分时间，那么为什么还会有大部分企业招收呢？
其实最主要的原因是想为企业吸收新鲜的血液，因为一家企业想要不断的发展下去，需要有新鲜的血液，毕竟现在年轻人能力强的也很多，而且会有更多的观点。
原因二：应届生对薪资的要求不高
还有一个最主要的原因是应届生对于薪资的要求并不高，这在一定程度上可以减轻企业的运营成本，一般情况下应届毕业生的薪资也就在3000元左右，但是如果这个金额给一些有工作经验的人，他们未必会得到满足。
原因三：应届生更服从管理
其实每一家企业都比较喜欢服从管理的员工，而应届毕业生由于刚从学校毕业，并没有参加过任何的工作，对于他们来说自己所从事的工作是比较新颖的，同时对于领导的管理也会更加的服从，会给领导省去很多不必要的麻烦。
应届毕业生需要满足什么条件，才更容易得到企业的认可？
第一个：在校期间考过相关证书
大学期间同学们可以考很多相关的证书，像英语四六级证书、教师资格证书等等，不过比较重要的还是你所学的专业证书以及英语四六级证书。
一般在面试的过程中，在简历上都会明确表明是否考过相关证书，那么如果你在校期间考过，这也是对你能力的一种证明，更容易得到企业的认可。
第二个：在校期间获得过奖学金
每所大学都会为同学们设立奖学金机制，不过能够得到奖学金的同学一定是学习成绩比较优异的，而对于奖学金的金额也会分为不同的等级，得到等级越高的那么就证明你的学习成绩越好。
第三个：在校期间担任职位
同学们在校期间有很多职位进行选择，不过这也是考验同学们能力的时候，像学生会干部或者是班级干部等，这些都是能够得到认可的，而且也是更容易锻炼人的，所以大家到大学之后可以进行竞选。
应届毕业生在找工作的时候应该注意什么？
首先，要清楚自己的定位
应届毕业生在找工作的过程中，首先要清楚自己的定位，因为你对于企业来说就是一名应届毕业生，并没有太多的经验，不要把在校期间的荣誉进行夸大，要学会虚心的学习，只有这样才能得到企业的认可。
其次，对自己能力的评估
对于一份工作，你要知道你是否有这个胜任的能力，也就是说对自己能力的评估，不要勉强去做一件自己不会做的事情，而且眼光尽量不要放得太高，要保证的就是自己要站的稳，才能够有更好的发展。
最后，正确面对现状
现在大学生找工作可能成为了一个比较艰巨的任务，自然竞争是比较激烈的，那么大家也要正确的面对这个现状，不要有任何抱怨的心理，你只有克服在心里上的恐惧，才能够在人群中脱颖而出，并能够得到企业的认可。
写给读者的一句话
现在之所以有很多企业在招聘的过程中都比较倾向于应届毕业生，自然也是有他们的道理，但是不管是应届毕业生还是一些社会人士，想要找到一份稳定的工作，还要看自身的能力。
你觉得为什么大部分企业喜欢招“应届毕业生”？
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