最近，杭州的一家公司使用个人帐户支付工资，并接受了调查！向税务机关缴纳税费共计1240.92万元！
一，
还清账单！
总共有1240万的赔偿和罚款！
2019年7月，杭州市税务局通过报告函对一家物流公司进行了工资审计！
通过查询征收管理制度，发现公司2018年申报收入为3.97亿元，但代扣代缴个人所得税仅为2.91万元，与收入和工资不符。
非法事实：
1.公司的工资表显示，目前在职员工有300余人，大部分工资在3500元左右（3500元是当时扣除的个人所得税费用），不需要缴纳个人所得税。
2.在每个月末，公司将钱汇给公司的某些管理人员，从其他应收款中扣除以进行财务处理，并在下个月使用通行费发票偿还款转至主营业务成本。其中一半钱流到了公司员工的账户中，另一半钱流到了不在公司工资单上的一些个人帐户中。原来，这些人都是公司的员工。
3.公司拥有超过500名实际员工。员工工资由基本工资和绩效工资（按里程或件数计算）组成。预扣个人所得税，并根据实际工资缴纳。员工的收入将减少，离职率将增加。基本工资在帐户中支付，绩效工资从帐户中支付。
4.账外支付工资导致大量其他应收款入账，无法反映实际成本和支出。有必要支付更多的企业所得税。通过允许驾驶员在账户中提供通行费发票来抵消成本。另外，允许一些不需要开具发票的客户支付运费。输入公司管理人员的个人帐户，并用来支付部分账外薪水。
处罚结果：
税务机关依法对公司“个人所得税，增值税，附加费，企业所得税等税金的补偿额为819.66万元，罚款411.26万元”的处理和处罚决定。 。
二，
2020年薪资审计的重点，
九项操作将不起作用！ ！ ！
这样的工资是不好的！会计师一定要注意！
以现金支付工资
在某些公司中，其全部或部分薪水以现金支付。尽管没有明确规定不能以现金支付工资，但是一旦核对，这将成为税务局审计的重点。
随着支付管理系统的发展，国家大力推进非现金结算，全面实施了银行的工资支付模式。今年，中央银行发布了关于大额现金管理试点的通知。大宗交易或频繁的私人交易将是异常的。将被检查，一张支票是三年的账户。
2
故意混淆劳工和工资声明
劳务派遣公司，建筑公司等根据工资来报告劳务工人，临时工和第三者！特别是在将社会保障转移到税务部门征税时，按照建筑工人的实名制，这些企业的薪金合规性尤其重要！
3
补贴不申报税
公司的假期补贴，交通补贴，通讯补贴，生日礼物等不包括在工资申报税中，导致逃税。
当然，并非所有补贴都需要与工资薪金相结合才能缴税。例如，公司向员工发放的餐费补贴将单独报告如下：
4
大量员工零申报
自从免税额增加到5,000，许多公司都报告其雇员的零工资。但是，一家公司有大量的零申报，需要与区域性行业进行比较。如果明显较低，公司将等待税务检查。
5
虚假发票扣除
一些公司认为他们很聪明。为了“避税”，他们将部分通过公共账户来分配工资，部分需要员工找到一张票来支付工资。这不仅避免了社会保障和个人税的麻烦，而且避免了税收减免。绝对不可取。从长远来看，这势必会导致企业支出异常，很难引起税务局的关注。
6
欺诈性使用他人信息虚假列出工资
自从实施新的税收结算和支付以来，税务局收到了许多纳税人的投诉：莫名其妙地“被任命”，凭空赚钱“收入”。不用说，被投诉的公司已经由税务局进行了检查。
7
工资，薪金和人工成本的免费转换
为了达到高新技术企业的资格，部分企业人为地控制了职工总数以符合技术人员比例的要求，以享受高新技术税收优惠政策。也有一些公司明确支付了劳务费，但是由于无法获得发票，因此变成了工资等。
8
高薪但根据最低基数支付社会保障
有些公司总是按实际金额支付工资，但按照最低基数支付社会保障金。此操作=非法。
从11月1日开始，已有15个地区相继实施了社会保障税，社会保障监督工作越来越严格。并不裁定税务局将财务报表中所声明的工资数量和个人税所声明的工资数量与社会保障基数进行比较。
9
基本工资任意降低
基本工资不能任意改变。如果您需要更改工资结构并降低基本工资，则需要征得员工的同意并签订新的劳动合同。例如，一些公司为了调动职位而任意降低员工的基本工资。
三，
4个检查方向，8个风险点
不想受到惩罚，请检查一下自己！
A
税务局检查工资的四个方向：
B
八种风险，如果您不想被罚款，请快速检查一下自己：
1虚拟员工
2.违规工资
3.特别扣除额，用于重复扣除
4.故意或非主观的计算错误
5.随意更改适用的税项
6.未依法代扣代缴个人税款
7.年终奖金的计税方法已被多次采用
8.未按照要求应用减免政策
另外，特殊项目工资和个人税的不当使用还带来更大的风险。例如，对于合同终止后的一次性收入和雇员内部退休后的一次性收入，有一些特殊的计算方法，它们比正常工资更有利。
四
给予意志该计划的9个提醒必须认真对待！
最后，面对严峻的税务审计，我想提醒所有会计师注意以下9点！
1.不要参与买卖门票的业务，并提醒老板不要触碰发票的红线。
2.及时更新纳税申报信息
员工辞职时，应尽快删除纳税申报系统中的员工信息，或及时更改为“异常”状态。避免使用两个或两个以上的工资，导致员工去税务局大厅申报自己的税款。
3.会计辞职时，必须及时办理财务负责人和税务员的变更手续。
4.请记住不要设置“两套帐户”和“多套帐户”
5.不要使用个人卡来收集和付款。大额交易的个人卡已受到严格监控。私下设置一个小型保险库是非常危险的。
6.请勿随意销毁公司的会计凭证和账簿。根据《会计档案管理办法》，会计凭证和帐簿的保存期限从15年延长到30年。
7.注意最新的财政和税收政策以及税务局的最新通知。
8.如果企业停止经营，则必须及时进行正常的注销程序。
9.请注意，公司的注册地址必须与实际营业地址一致，否则税务调查可能会被视为“异常”并受到影响。
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