“村看村，户看户，群众看干部，干部看支部。”2021年许多省份农村“两委”面临换届，这是影响基层治理体系和治理能力的大事，换届工作能否如期圆满完成，新班子战斗力是强是弱，直接关系到基层工作是否健康发展。

一手抓当前。坚持“早谋划、早安排、早部署”，提前着手开展对新一届村“两委”班子候选人人选的物色工作。严格按照上级关于村“两委”干部职数以及年龄、文化结构比例的要求，通过村“两委”干部推荐、党员群众走访，个人谈话考察，并结合日常掌握的情况，真正把有原则、党性强、威信高、头脑活、有文化、群众拥护的候选人推出来，并顺利实现当选。做好后续工作，特别是对落选的村干部，要做好耐心细致的工作，引导他们正确对待进退留转，继续支持新一届村“两委”的工作，确保村内各项事务及早进入正轨。

一手谋长远。要进一步提高政治站位，充分发挥基层农村创业致富带头人、青年人才生力军作用，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，有效推动他们奉献基层、扎根基层，在巩固脱贫攻坚成果、接力乡村振兴中贡献青春与智慧，并逐步将其中的政治坚定者、能力突出者吸收进入村“两委”班子，培养成村党组织书记接班人。