对于富士康，我还是比较有发言权的。

我在富士康待了两年，第一年刚进去，所以绩效不太好，是个乙。第二年被老板看重，各种项目抗在身，所以绩效是优。随后，从师二升到师三，同批进去一百多号人，只有三个人在第二年升了。富士康划分等级比较严重，产线员工都是从员级开始:员一、员二、员三。在往上就是师级:师一、师二、师三、师四……

师四开始就是干部了，工资比师三高一个等级，加班开始管控了。好几年前，师四是有专有餐厅吃饭，现在好像没有了。

而学历直接决定等级，大专刚毕业进去是师一，本科刚毕业进去是师二，混的好的话两年升一级，混的不好的话可能永久是师二了。

而你待了十年，现在是师四:

若你的学历只有高中以下，能混到师四已经不错了，要是跳槽到外面，工资待遇等很难可以匹配富士康。

若你的学历是大专以上，十年才混到师四，就有点惨了，要是还想继续更长久的打算，建议好好规划下未来。

最后说一点，很多人说富士康是血汗工厂，我相信富士康确实很累很辛苦，毕竟是加工厂，但富士康按时发工资，随时可以辞职走人。不过要是了解外界其他民企、私企、甚至外企，要不无端克扣工资、要不压着不让辞职。

应该说，富士康培养了一代又一代的工程师，对制造业有很大贡献。