最近一段时间，因为燕窝事件，辛巴及其团队一直处于风口浪尖之上。

所以在最近一段时间里，辛巴及其团队一直显得很低调，即便是团队的多位主播为粉丝们举办交车仪式，也没有过多的宣传。

燕窝事件后，支持辛巴的人依旧支持，但诋毁和抹黑辛巴的人也不在少数。

有人在网上晒出辛巴站在桌子上给员工开会的照片，并表示“天狂必有雨，人狂必有祸”，称辛巴是自找的。

而有人则表示，辛巴的种种举动，都带着浓厚的父权色彩，在团队里说一不二。

无论是说辛巴“太狂”，还是称其父权色彩太重，在我看来这都不是什么好的词语。

但是我们同样应该看到，辛巴这样做有他的迫不得已。

首先，兵熊熊一个，将熊熊一窝，作为辛选的掌门人，辛巴注定不能唯唯诺诺。

辛巴在2020年年初的时候，曾表示公司要冲刺1000亿的年营业额。

对于这个数字，显然单凭一人之力是很难做到的。

那么他就需要有一个锐意进取，一个具狼性的团队。

那么作为师父也好老板也罢，辛巴要培养自己的性格，狠。

所以我们看到，他可以站在桌子上给员工开会，面对徒弟们的不足以及艺人的失误，即便是小姑娘也会被辛巴被说得哭哭啼啼的。

其次，没有浓厚的父权色彩，辛巴管理不好一个团队。

在直播间，我们看到的永远都是辛巴，但是我们忽视了，辛巴的背后，还有几千号员工。

面对如此庞大的员工群体，扁平化的管理虽然有一定的弊端，但是它却提高了决策的执行力，这一点是十分必要的。

不仅如此，如果没有浓厚的父权色彩，一众徒弟和艺人恐怕要飞上天。

在辛巴的团队里，艺人和徒弟无数，而每个人带货能力和营业额虽然各不相同，但离开辛巴，都能用自己的一片天。

但是我们看到，从辛巴收徒至今，很少有人离开，这与辛巴说一不二的性格以及浓厚的父权色彩有很大的关系，因为很多人知道，辛巴虽然管着他们，但有什么事也是辛巴兜底。

所以比起出去闯荡，徒弟们和主播们更愿意就在团队里，团结在一起，所以才有了现在辛巴团队一个超级主播加多个头部主播的局面。

如今我们再看辛巴，无论是说其父权色彩浓厚也好，“狂”也罢，是霸道也好，狼性也罢，总归辛巴成功了。

辛巴在团队中的地位决定了整个团队步调一致，都要跟着他的节奏走而不会各自为战，这是值得所有管理者学习的地方。

那么作为个人，辛巴的做法同样值得我们学习，确定目标后，一切与之无关的事都要为目标让路，这样我们才能获得我们想要的成功。

以上只是我个人的一点看法，能力有限一家之言，不喜勿喷。

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