前几天有朋友很困惑地和我说，感觉上司对他很好，对他很信任的样子，很多重要的活儿都交给他来做；而且一起开车去见客户的路上时，会聊很多私人的事情，有点像是当作朋友相处的样子。

问我在工作中和上司应该是怎样的关系？

其实我之前进入职场的时候，也会遇到类似的困惑，但也只有经历一些事情之后，才会有自己的认知。

职场，就是职业的场所，那么我们和上司的关系，最好也是保持工作的关系。

尽量不要走得过近，最忌讳是成为“无话不谈”的关系。无话不谈就意味着，无论是我们的私事，还是关于公事的想法，都会被上司知道。

和上司走得过近，有以下几个坏处：

1.会疏远和公司同事之间的关系。

和上司走得近，同事们也会担心和你说的话很有可能被上司知道。

我之前在公司还是新人的时候，是公司合伙人直接带我的，他有的时候就会问我关于同事对他、对工作的看法，这很明显就是在打探消息的意味。一开始我还会很稚嫩地和他说一些，后来慢慢地发现他的目的并不纯粹，不是为了关心我的成长才问，而是想知道不同员工的情况。

2.很有可能你的事情会成为别人的谈资。

任何人都无法保证，你和上司说的事情，不会让另一个和上司走得近的人知道。

举个例子：你在上司面前说了某个同事的不好，可你不知道的是，你的上司和那个同事关系也很近，这个时候就很尴尬了。螳螂捕蝉黄雀在后，职场上也会有同样的情况发生。

3.会给人“你不是靠自己能力”的错觉。

一旦你获得升迁，在别人看来是因为你和上司走得近，而不是因为你的专业水平和工作能力，这样的话就很难服众，而且对于以后工作的开展也没有益处。

比如公司的晋升制度中，待满2年的同事可以上升一个职位，而整个公司只有你和另一个人满足条件。如果晋升你，会带来非议；如果为了避嫌选择了另一个人，而给到你的原因是“跟着老板，继续培养你”的说辞，你愿意接受吗？

4.无话不谈真的是因为你和上司关系好？

有可能上司和你的关系走得近，只是想多一个获取下属动态的渠道而已。这时候，就没有必要拉高自己的心理预期，觉得自己在上司心中很重要的假象。

当然，我们不能排除确实有上司很照顾员工、培养员工的情况存在。
那么和上司是怎样的关系才是合适的，属于正常的职场关系呢？

1.不卑不亢，处理日常工作职责范围的事情。
2.友好相处，且对上司保持层级之间的尊重。
3.摆正心态，维护好同事们个人的隐私情况。

总结下来就是：得到上司信任当然是好事，但不能越界，更不能因此损害同事的利益，或者做出伤害同事的事情来；对于自己，放正心态，以更高标准要求自己，处理好工作的安排以此回馈上司的信任。

辨认识人需要靠我们自己，职场上处理好上级关系的同时，和同事也保持融洽的关系才是最合适的方式。

关注我，每天分享职场知识，在职场乘风破浪。