由腾讯出品的《令人心动的offer》将职场设定在“律师所”，选择背景各异、性格鲜明的实习生在各位律师为期一个月的带教下，通过项目考核争取事务所offer的故事。在这些刚进入职场的实习生中，每个人都能找到属于自己的影子，在实习生与上司交流中获取经验。

节目一开始，实习生的简历便让我们看得吃惊，也让不少观众在弹幕里大呼：我只是来这个世界凑数的！

每一个95后实习生不是来自“五院四系”就是来自“五湖四海”，个个自带闪光点。都出自各大名校，光鲜的履历。可以说我们普通人的面试叫做小鸡啄米，他们是名副其实的“神仙打架”。

每一位实习生的个性和工作实力各不相同，四位带课老师对八位实习生的评述也是面面俱到，虽然最后只有两个转正名额，但也并不代表他们不优秀，而是优秀的人比你更完善，职场就是那么残酷。

在最新一期的职场节目里“令人心动的offer”中，可以看到大家新的变化。职场里的每个人都扮演着不同的角色，你方唱罢我登场，在激烈的竞争中局瞬息万变。因为你不变也得变，不动也得动。

本期，《令人心动的offer2》的实习生进入到了新的课题——调查取证。在经历了挑战升级、见君合最大BOSS及被HR约谈带来的三大重压下。他（她）们迎来了本次调查取证课题。

由尹箫律师发布这次的课题，郭律师在介绍尹箫律师提到尹箫律师有些案件促进了刑事诉讼法的修改。君合也是对这些实习生很重视的，在这里见到了很多资深的合伙人。

发布两个案子。

第一个案子高空抛物案由瞿泽林和王颖飞对决丁辉和朱一暄。

在现场调查的时候，细心的王颖飞发现了垃圾桶的垃圾，徒手翻找垃圾，找到了证据。就是因为这个细节，推翻了前面朱一暄的话，认为1506有极大嫌疑。

虽然你们的逻辑好，但我们有物证，更有说服力。

加油团评价王颖飞是“长跑型选手”，只要给她一些时间，她就会拉开身位。

第二个案子是内部调查案由李晋晔和詹秋怡对决王骁和刘煜成。

在小组讨论中，王骁主动提出双方问题，从这点看来王骁也是知道团队合作的重要性了。也愿这次意当刘煜成的辅助。

最后刘煜成羞涩的打断了王骁的滔滔不绝的话。接着这个台阶也让王骁坐到他这边来，让他们的关系有所缓和，让接下来的调查取证工作顺利进行。

他们和好后的效率也是快的，先李晋晔和詹秋怡一组出发。

和解后的他们打配合相当的默契，王骁也当了回好的捧哏，懂得夸奖搭档。分析问题全面，效率也高。律师都露出了欣慰的笑，兀自不停地点头。

王颖飞的细心，让他（她）们组赢得了胜利，有时候细节真能决定成败。在这期中“约谈”组合王骁和刘煜成，自从和解后打配合那是相当的默契，王骁也在这次课题中做好了辅助，看到了他们的进步。

如果说第一季的《offer》是温情版的职场，让观众看到了职场中最温暖、成长的一面，那么第二季的《offer》则是将职场最残酷的一面剖析了出来，让观众了解到真实的职场生活。

在这档综艺节目中，你可以看到世界顶尖名校毕业的实习生依然每天加班奋斗，你也可以看到普通大学的实习生正奋力前行，寻找逆袭之路……他们不论学历如何，最终的目标都是“前进”，突破自己。高材生不甘现状寻找最好的发展，而普普通通的我们又有什么理由不努力呢？

“打工人”在职场的确很难，但换位想一想，就连《令人心动的offer》中斯坦福、乔治城毕业的实习生都在坚持都在努力，我们又有什么理由不坚持下去呢？

一档综艺的成功并不是热度的高低，而是给观众带来了思想上的变化，让大家看到了除“本身”之外的东西，这就是《令人心动的offer》。