2020年关将至，这意味着国资划转社保的工作也已进入了倒计时！

国资划转社保从2018年开始就紧锣密鼓地进行了，要求央企、国企按照集团母公司10%的股权比例划转社保。

国资划转社保共分三批推进。

第一批划转从2018年3月开始，分别是中国联通、中国有色、中农发三家企业。

第二批划转从2018年11月开始，包括中国华能等15家企业。

第三批划转从2019年7月开始。

目前已有81家央企完成了1.3万亿元的划转，2020年地方国企迎来了划转高潮，确保2020年底按照既定时间表完成中央和地方国企的划转工作。

按照国企67万亿的资产规模来估算，预计完成划转的国资将超过6万亿元。

国资划转社保三批次共计6038亿元

为什么国资要划转社保？

说白了，就是社保基金缺钱了！

从2014年开始，我国社保基金已经连续6年出现缺口收支缺口，2018年更是超过了6000亿。

社保基金缺口日渐扩大

为此，每年都有财政补贴来弥补缺口。从2011年开始，更是显著提升了财政补贴比例，达到了20%以上。

社保基金财政补贴比重扩大

不过，长期依靠财政补贴非长久之计，将会给国家财政带来巨大的压力。

因此，国资划转社保成为了短期内缓解社保基金收支压力的良方。

当然，国资划转社保也不能根本性解决问题。在生育率持续走低、老龄化程度加深的情况下，需要长期政策工具给予支撑。比如二胎政策，以及最近议论很多的延迟退休。

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