最新研究表明，1985年到2018年，我国劳动力人口平均年龄包括学生在内，从32.2岁上升到38.4岁，平均年龄最高的5个省份是黑龙江、辽宁、吉林、重庆和湖南。平均年龄最低的5个省份是广东、新疆、海南、贵州和西藏。

劳动力人口平均年龄的上升，总体上看是一个坏消息，这意味着年轻人越来越少，直接关系到就业、养老、医疗、教育、房地产、日常消费等等诸多方面，这个不用多说，大家肯定一想就明白，我通过这个事情想跟大家分享一个不太成熟的思考。

如果以人对社会价值贡献的多少，或者说以人对社会的影响的大小作为标准来划分的话，笔者曾经看过一篇文章，文章中把人分成7个级别，从低到高分别是人口、人力、人员、人才、任杰、人神、我们绝大多数呢都处在最低的这三个档次，也就是人口、人力和人员。

为此很多地区都录取出台了引进人才的各种政策，纷纷开展各种人才引进工作，如果抢到不到人才，能够抢到一些人都的话都是很多不错的政绩了。

有很多城市人口流失特别严重，一个城市的发展如果人口不存在，或者

变得很少的情况下，那么它的人才比例又能占多少呢？所以人力资源是社会发展的第一动力，我们绝大多数人呢都处在这最低的三个档次，如果有能力有条件的话，一定要尽量的提升自己的价值，这样才能尽量的抵消年龄带来的负面影响。

越是处在这个第一级别的，这样的受劳动力人口年龄增长的影响就会越大，反之就会越小，大家考虑是不是这个道理呢？

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