天王刘德华是许多人心目中的男神和偶像，比如作为80后的我就是看着华仔的电视剧、电影长大的。

而刘德华除了颜值高、演技出众以外，他对待工作的敬业精神也令人无比敬佩。

近日，刘德华在接受节目采访的时候谈到演员标准，表示并不是自己敬业，而是现在的标准变得跟以前不一样了。

天王抛出了一个关于演员准时达到片场就被粉丝评价为敬业的话题，他不认为准时是一个演员的优点，而是一个人的基本礼貌，而对现在不少人把准时看成是优秀演员的一项标准也觉得很奇怪。

为了解释这个问题，刘德华还列举了自己拍摄《天下无贼》时发生的事情。当时导演冯小刚通知所有人第二天10点拍摄，结果刘德华9点就到了，冯导奇怪地问他为什么来那么早，刘德华的回答是，“不是9点吗？”

按照华仔的理解，导演通知10点开拍，演员就该提前到达，毕竟化妆和看台词都需要准备时间，提前一个小时就是很自然的惯例。

而冯小刚的回答是，“平常那些演员都是10点才到。”

从这个故事，我们可以看出刘德华不愧为老一辈实力派演员，他的职业素养及三观之正让人肃然起敬。

但诚如天王所说，不知道什么时候起，准时、背台词这些基本的要求都变成了一种值得炫耀的优点。

时代在进步，标准却在后退，刘德华的一番言论值得我们广大职场人深思。

想到我所在的公司前段时间内部推荐优秀员工，各部门需要填写推荐表格，其中就有“候选人优点”这一项。

结果不少部门报上来的资料中，给他们认为优秀的员工标准中写了“遵守公司规章制度”或“不迟到早退”等描述词汇。

这令公司的领导有些哭笑不得，最后要求人力部门退回去重写。

董事长甚至有些生气地说：“难道一个员工尊重公司的规则制度不是理所当然的吗？那些不遵守的人我都要开除他，他们竟然写成了优点项！”

是啊，我不知道是否因为当今职场上大部分员工都不太守规则或者难以管理，连一些基本的职业素养标准都升级成了优秀员工的标准。

会出现这种情况，我想原因无外乎有几个方面：

第一、自我关注度越来越高

过去的50后、60后一辈人，一份工作往往一干就是一辈子，很少去思考这份工作我究竟喜欢不喜欢。

可如今的80后、90后们，对自我需求的认知越来越多，比如认为工作就是工作、生活就是生活，两者界限感很明确。所以某些活动需要10点到的，也不会想着提前一个小时过来准备。

第二、对薪资的看重

我曾经以HR的身份与几位工作态度消极的员工沟通，他们表示自己并非不愿意认真去干事，而是总觉得自己薪资较低，拿多少钱就干多少活。

而有些薪资高、得到领导器重的骨干员工，自然表现得也就非常敬业。

这两类人之间似乎天然产生了对比，难道真的只是薪资的差别吗？我想也不全是，其背后也有一个人长远的格局影响。

试想，一个薪资低的普通员工若懂得“努力工作就能创造更大价值、从而获取更高薪资”的道理，也就不会进入消极怠工的恶性循环。

第三、外部环境的变化影响

现代社会，人们的物质条件越来越好，尤其是年轻一辈，从小就环境优越，不愁吃穿。因此就有部分人进入职场后，主观上也没有需要拼搏努力或赚钱的动力。

即使工作干不好，家里可能也留有后路，这也是为何这些年“佛系工作”这个词越来越流行的原因。

写在最后

天王刘德华关于敬业和工作评价标准的一番话，我认为字字珠玑，说到了当今职场的痛点。

无论今天我们从事什么行业、什么职业，都需要反思自己是否真正做到了“敬业”两个字，以更高的标准去衡量和要求自己。

各位朋友，您对此有何看法呢？欢迎评论区留言。