如果你是在2014年10月之前办理退休的公务员，那么每月3500余元可能是存在的，但在2014年10月之后办理退休的，属于退休中人，那么就是按照退休中人养老金的计算方法进行计算的。

公务员是从2014年10月开始缴纳养老保险，在2014年9月30日之前办理退休的公务员，是属于退休老人，领取的是退休金。退休金计算是按照在职时的工资总额，本人工龄长短的比例进行计算，如果在职时工资高的，退休后的退休金就会比较高。工资的高低除了在职时的职务、职级等情形以外，还要考虑工作年限。工作年限比较长，任职时间比较长的公务员，在职时的工资就比较高，你作为三级调研员，如果是退休前几个月才任职的，那么工资待遇也可能就不会很高，甚至还不如资深的科级干部工资待遇高，在岗时的工资待遇不高，那么退休后的退休金也就不会很高。晋城市公务员的工资水平如何，我们没有仔细研究过，所以不敢妄下结论。

如果你属于2014年10月之后办理退休的公务员，那就要按照退休中人的养老金计算方式来计算个人的养老金。在养老金计算时，是按照新老两种计算办法进行对比计算，本着保低限高的原则，即如果按照新办法计算的养老金低于老办法计算的，按照老办法计算的执行，如果按照新办法计算高于老办法计算的，对于高出的部分分为十年过渡期，按照一定的比例计发，即第一年发10%，第二年发20%，在2024年9月30日之前，全部兑现到位。比如你是在2014年年底之前办理退休的人员，比如高出的部分是每月2000元，那么退休后的第一年只能每月计发200元，第二年按照20%计发，每月计发400元，到2014年9月30日按照100%计发，就是每月按照2000元计发。

如果你属于退休中人，那么你目前每月的3500元，虽然包含了部分增发的部分，但还是不属于全部计发，估计包含了增加部分的60%左右。那么按照新办法计算为什么会比按照老办法计算要高呢，按照新办法计算，养老金分为基本养老金和职业年金两个部分，基本养老金部分又包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分。尤其是过渡养老金部分，在计算视同缴费系数时，就要按照本人在岗时的职务、职级和技术职称等因素，视同缴费系数是影响过渡性养老金的关键。

综上所述，山西晋城三级调研员月退休金每月只有3500多元，这是完全有可能存在的，公务员所工作的地区不同，其实地区之间的待遇水平差距还是比较大的。如果你是属于退休中人，有的地方过渡性养老金还没有完全兑现，与老办法相比高出的部分，目前是按照十年过渡期的比例计发的，到了2024年10月，如果全部计发到位以后，你的养老金会大幅度提高。