面试官问你有什么兴趣爱好的时候，别再傻傻回答“听歌、看书、打球，旅游……”！

01减分的回答

前几天和公司HR同事聊天，我说你一年替我们公司面试那么多人，有没有什么经验分享一下，搞不好哪天被你们这些领导裁了，我也能早点找到工作，不至于那么窘迫啊。

同事笑笑，他说：“刚刚面试完一个，给了我启发，分享给你：千万别跟面试官说你的兴趣爱好是听歌、看书、打球，旅游这些，听都听腻了！在我们这些人眼里，就是个减分项！”

同事这么一说，让我有点惊讶，不过仔细想想也有道理，大家都这么回答，你也这么讲，千篇一律，其实就相当于什么也没说，拉不开差距，看不出区别，自然很难给面试官留下深刻的印象。

HR同事还说，像这样回答问题的人，不管是出于真的兴趣爱好，还是即兴说出口也好，都让人觉得太过敷衍。

而且，更重要的是，我还发现一点，把一箩筐的兴趣爱好都罗列出来，显得爱好广泛的人，其实就是没什么真正兴趣爱好，只是贪玩贪图享乐的人了。

什么听歌、看书、打球、看电影，吃的喝的玩的，本质上来讲，其实都只是一种娱乐活动，休闲活动罢了。平时喜欢这些，不是为了享受休闲生活，就是为了寻找刺激。

而HR想要从这个问题的回答中看到的，并不是这一点。他们希望看到的是你的热情、你的追求、你的性格特点，是想知道你是否有与面试岗位相匹配的特质，比如团队精神，比如逻辑性，比如适应能力等等，借此判断你是否适合这个岗位。

所以，假如你在面试中回答我的兴趣爱好是听歌、看书、打球、看电影……就没有回答到点子上。

那么如何回答比较好？

02挑重点

一个关键点是不要回答太多，要挑重点。

前面我已经说过，面试官问你兴趣爱好，不是真的想知道你喜欢什么。所以，你回答太多太泛，反而也没什么作用，混淆了面试官的判断。只有专注于一两个与岗位特点相关的兴趣，才能让面试官对你快速定位。

2017年的时候，NASA的“阿尔忒弥斯计划”正式启动，官方从1.8万多名精英中，选出12名太空人，作为NASA宇航员候选人进行培养。

其中包括一名麻省理工大学航空学的助理教授，沃伦（Warren Hoburg）。官方公布的简历显示，除了满足相应的入选要求外，沃伦还是一名登山爱好者，具有丰富的荒野调查及救援经验。

NASA的“阿尔忒弥斯计划”，本身就是为将人类送上月球，在月球上建立永久基地，甚至今后还要上火星的计划。所以，沃伦登山爱好和经验，正好就是NASA所需的，因为谁也不知道月球上的环境有多恶劣，也许正是需要沃伦的登山技能。

当然，面试宇航员，不仅仅是说，你热爱登山就完事了。没有丰富的经验，也没有足够的深度，那也仅仅只是一项爱好而已。

03答具体

这就牵扯到另一个关键点，回答的时候要具体。

你不能仅仅只是说出几个简单的名词，就说那是自己的兴趣爱好，那样谁都会。不能进行详细的阐述，就让人觉得你并非真的感兴趣。一旦面试官就你的兴趣爱好接着发问，回答不上来，那就显得特别尴尬。

真正对某件事有兴趣有追求的人，是能够具体而且生动地讲出一项爱好对自己的影响的。

你可以将你对某一项爱好的深刻理解，与从中获得的技能、成绩、感悟，结合要面试的岗位进行回答。

这样做，哪怕是最简单的兴趣爱好，也能给别人耳目一新的深刻印象，让面试官明白，你不仅真正有热爱，有追求，还有在其中积累了相应的经验，发展出相关的能力，甚至能够反哺你的工作岗位。