之前和大家说过了国家能源集团的整体情况以及部分岗位介绍，今天陕西中公国企小编就跟大家来谈谈“国能”的薪资待遇问题以及具体的考试要求，看看国能究竟是如何选拔人才的。

首先来聊一聊国家能源集团的薪资福利问题。（数据来自网络，仅供参考）

一、工资构成

工资=基本工资+绩效工资+各种福利补贴+年终奖金

1.基本薪水

底薪不是很高，不同地区也有一些差异。绩效工资与本省企业效益挂钩，个人差异不大。年终奖每年年底颁发。一般会根据岗位不同，也会和企业的效益挂钩。不同的岗位差别很大。

2.福利补贴

大部分有六险两金（补充医疗保险、企业年金），全假期、带薪休假、年假、婚假，女职工还可以享受产假、哺乳假、同时每年度可以享受一次免费体检，另有免费员工午餐，有的为职工提供住宿，以及交通补贴、电话补贴、职业资格培训、技能水平培训。

二、年薪水平

国能集团在全国的平均工资约为10660元/月，其中30.2%的员工可以拿到10K-15K。本科生平均年薪第一年7万，第二年10万左右。如果是副科级以上8万元左右，如果是副处级，年薪12万左右。如果是工人，一般是2000-4000元，下井则可以拿到6000-12000元。

然后，我们给大家分析一下国家能源的考试情况。

一、笔试考情分析

根据以往的考试情况来看，笔试时间为95分钟/90分钟，考试形式是机考，笔试内容包括行测、综合知识、性格测试，其中，根据以往的考试内容来看，行测的考查题型包括言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

二、面试考情分析

根据以往的考试情况来看，面试由分公司自行组织，面试形式以半结构化为主、少量涉及结构化面试，部分公司采用无领导小组讨论的形式，部分涉及对专业能力的考查。在国家能源的面试中，资历评价是高频考点，如：自我介绍；对职位有多少了解，为什么报这个岗位；能否吃苦等。对于专业能力的考查，如：轴流风机与离心风机的区别；电厂的设备有哪些，从考查的题型来看，同学们还是要有扎实的专业基础。

总体而言，国家能源的考试还是要认真准备的哦。

同学们，以上就是国家能源集团的工资待遇及招聘考试概况分析，希望对报考国家能源集团的莘莘学子有所帮助，基于其良好的福利待遇，报考的热度也是有增无减，如果您也是报考中的一员，请做好复习计划，查漏补缺。总之，“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”！要想成为报考大军中的佼佼者，还是要下一番功夫的哦！大家一定要加油哦！