如果一座城市平均劳动力年龄在不断增长，那这座城市还能有活力吗？
近日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布《中国人力资本报告2020》（下称报告），报告显示，1985～2018年间，全国劳动力人口（包括学生）的平均年龄从32.2岁上升到了38.4岁。

东北劳动力平均年龄最“老”，广东还很年轻，而重庆以39.4岁排第四！
32.2岁上升到38.4岁，其实是我国人口老龄化的一个体现。
而在这份榜单中，令笔者感到最惊讶的就是重庆居然排名第四！
为什么呢？
因为重庆一直是一个在网络上很潮流的城市！

凭借各种有趣的景点、事物、食物、交通，重庆一路从抖音爆红再到各大平台出圈，成为无数年轻人的梦想打卡地！按理说，重庆这座城市和【老】是搭不上边儿的，可是它却排在第四位！
排在第四位意味着什么？
意味着重庆劳动年龄人口的外流和对外地年轻人群的吸引力弱！而这背后又涉及到产业、工资、人才吸引……不是靠着网红景点等能实现的！

不仅劳动人口年龄偏大，重庆的户籍人口的老龄化问题也比较凸显。
目前重庆市60岁以上老年人达721万，占总人口21%，高出全国近3个百分点，人口老龄化率居全国第六位。
劳动人口年龄偏高，城市人群年龄也高，这对城市的活力无疑将构成挑战。比如深圳，其常住人口平均年龄仅有32.5岁,是全国人口最年轻的城市。正是这些年轻化的人群集中涌入，才推动了城市的大踏步发展和进步。
总之重庆还需要脚踏实地继续发展，才能留住年轻人，又能吸引人才的到来！愿重庆“远悦近来”！