本报讯（记者 卢文军 通讯员 朱德粮）记者昨日获悉，为确保高质量完成村“两委”换届工作，中牟县姚家镇党委、政府，采取“1234”工作法，筑牢换届选举工作。

一个目标，走访调研，确保选出高质量“一肩挑”“两委”人选。姚家镇认真调研、细化排摸、及时研判，带着换出带动有力好“头雁”、团结务实好“两委”的问题，以“四有四带”“四好四强”为标准，镇班子成员、包村站所长、包村干部深入到分包村进行走访调研，通过实地走访、认真排摸、座谈问效和分析研判，选出高质量“一肩挑”“两委”人选。

两次会议，推动落实，确保换届工作按节点推进。姚家镇分别召开村“两委”换届工作推进会、村“两委”换届工作政策宣讲会，确保换届工作做实做细做具体，有方案可寻，有节点可依靠。

三种载体，营造氛围，确保换届宣传入脑入心。为确保高质量完成村“两委”换届工作，进一步提高党员群众的知晓率和参与率，姚家镇丰富载体形式，采取“122”（悬挂一些标语条幅，两个线上即各行政村“党建+”大数据平台、微信群，两个宣传折页）三种载体，全力营造良好的换届氛围。

四个覆盖，解好难点，确保换届选情全程可控。针对重难点村具体问题，姚家镇坚持关口前置，包村领导、包村干部、现任支部书记分别落实“天报告、周汇报”机制，相关责任人做到走访村干部、党员、村民代表、后备人才“四个覆盖”，摸清党群思想动向、选情难题破解、关键人物诉求。