退休年龄自2021年1月1日起延长。此规定对劳工造成 什么影响？胡志明市区西贡日报记者就此内容采访了社保机关经理潘文敏。

胡志明市社保机关经理潘文敏。

采用于所有劳工

记者（●）：请问，退休年龄自2021年起将如何延长？本市多少劳工将受影响？

胡志明市社保机关经理潘文敏（▲）：劳工的退休年龄按路线图，不是突然延长。具体是，自2021年起，在正常劳动条件下，劳工缴纳社保费满20年以上，男劳工满60岁加3个月和女劳工满55岁加4个月，就获享退休制度。具体是，男劳工和女劳工的工作时间分别延长3个月和4个月。此后，男劳工的退休年龄每年延长3个月直至2028年达到62岁，女劳工的退休年龄每年延长4个月直至2035年达到60岁。

延长退休年龄路线图。

延长退休年龄规定适用于本市和全国所有劳工。其中，至于在2021年，本市预计有1万2000多名满60岁的男劳工和满55岁的女劳工退休，但新规定出台后，其工作时间会延长3至4个月。

●劳工若缴满20年社保费，即满足获享退休金的两个条件之一，将获享多少退休金？

▲对于在正常条件下退休，满足退休条件及缴纳社保费时间已满20年的劳工，获享的退休金如下：对于女劳工的退休金等于缴纳社保费的平均月薪的55%，对于2021年退休的男劳工为47%和从2022年以后退休的男劳工为45%。

●为享有最高的退休金额，劳工须缴纳多少年社保费？

▲最高的退休金比例为75%，高于地区和世界各国（一般是50%上下）。现在，每月退休金比例等于缴纳社保费的平均月薪的45%（即女劳工已缴纳15年社保费，于2021年退休的男劳工缴纳19年社保费，2020年以后退休的男劳工缴纳20年社保费）。此后，每年增加2％及最高比例为75%。因此，要享75％的最高退休金额，女劳工的社保费缴纳时间须满30年以上；男劳工若在2021 年退休须缴满34年和2022年以后退休须缴满35年社保费。

领取一次性社保金是不利的

●请问，劳工在什么情况下可以提前退休，或立刻退休，而不必具备退休年龄条件？

▲劳工在离职时满50岁，社保费缴纳时间满20年以上，其中15年以上从事煤矿开采工作，则获享退休金。另外，劳工若患有艾滋病，缴纳社保费满20年以上，就获享退休金，而不受年龄限制。

若劳工缴纳社保费满20年以上及劳动能力下降61%至81%以下，可以提前5年退休。若劳动能力下降81%以上，可以提前10年退休。若劳工缴纳社保费时间满20年以上，从事繁重、毒害、危险职业满15年以上，而且劳动能力下降61% 以上，则可以立刻退休，不受年龄限制。

●在受新冠肺炎疫情严重影响的背景下，不少劳工欲领取一次性社保金。而退休年龄延长规定即将生效，导致等候领取退休金的时间更长。对于领取一次性退休金与每月退休金之间的选择，您有何建议？

▲对于因困难而要领取一次性社保金的场合，我很理解。但应该慎重衡量领取一次性社保金的利与弊。实际上，许多劳工以前已领取一次性社保金，但在劳动年龄段过后，就想退还已领取的一次性社保金以享每月退休金，然而，法律没有此规定。

社保政策有5种制度，包括：退休、抚恤、患病、产育、劳动事故-职业病，其中退休制度是最重要的。这些是长期制度，有助劳工在老年时能够自主生活，同时也确保社会民生。劳工在年轻时还可以工作，若领取一次性社保金，那么到了没有劳动力的晚年时怎么办？实际上，领取一次性社保金对劳工而言非常不利。因此，法律不鼓励民众领取这一制度，因为若保留退休金，长者可自主生活。退休者除了获享每月退休金外，还获发终生医保卡。当退休者去世后，其亲人获提供埋葬费，也获享一次性抚恤金，或每月抚恤金（若逝者有18岁以下的孩子，有需要照顾的年老父母或患病者）。

在受到新冠肺炎疫情影响的背景下，劳工若停职，可以保留已参加的社保时间，以在有条件之后继续缴纳强制性社保费或自愿性社保费。如此，参保时间将不会间断，可确保连续性，以到晚年时获享每月退休金。

胡志明市约有240万人参加社保，逾23万6000人正享退休金。劳工的社保费缴纳时间若长过可享75％退休金的年数(到2021年女性为30年，男性为34年)，退休时除了获享退休金外，还获享一次性津贴，按多余的年数计算，具体是多余的每一年获享缴纳社保费的月薪的50%。