如今，很多人的理想家庭模式是：

年轻的两口子工作赚钱养家，退休的父母住在附近，保持“一碗汤”的距离，帮忙照看孙子孙女，享享天伦之乐。

毕竟夫妻俩要努力工作，在事业上干出一番成就来，家庭和孩子就不能兼顾。

照顾孩子的重任，很多时候都交给了双方父母。当然，很多老人也乐意帮儿子儿媳分担这份压力。

于是一家人，有钱的出钱，有力的出力，和和美美、其乐融融。

可生活并不是按剧本来演的，家家有本难念的经，每个家庭都有很多现实的问题和原因，只能互相协调，互相迁就。

张阿姨最近就遇到了这样的问题：

张阿姨今年58岁，在单位干了一辈子的会计，虽然到了退休年龄，但刚退休就被原单位返聘回去工作。

张阿姨身体还不错，自己觉得再上几年班也完全没问题，可是今年，儿媳妇怀孕了，到了预产期，问题出现了：

一家人都上班，孩子生下来谁来带？

张阿姨的老伴和儿子都在医院上班，两人非常忙，根本指望不上。儿媳的娘家离得远，儿媳也不是独生子女，当然不能要求孩子的外公外婆抛家舍业地来照顾外孙。

月嫂是一定要请的，可出了月子之后，把那么小的孩子完全交给保姆，四个大人去上班，怎么想都不放心。

于是，张阿姨面临的处境是：

她和儿媳妇，两人中必须要有一个人辞职，专门在家照顾孩子。

张阿姨内心里不想辞职，她觉得年轻人就要有年轻人的担当，儿媳妇为什么就不能自己辞职看孩子呢？为什么非得绑架着老人帮忙看孙子？

儿媳的意思是婆婆在特殊时期应该伸手帮帮自己，况且婆婆58岁了，就算上班，还能上几年？她质疑婆婆，退休了却答应返聘回去工作，是不是故意找借口不想看孙子。

婆媳俩都有理由和苦衷：婆婆不想放弃工作，早早地成为“儿孙奴”；儿媳不想辞职做家庭主妇，从此没有独立和自由。

两人谁也不让步，平日里慈祥平和的张阿姨和温文尔雅的儿媳终于吵起来了。

儿子和丈夫想劝她，张阿姨却认为两人都偏袒儿媳不体谅自己，终于忍不住发泄内心的情绪：

“凭什么要我辞职带孙子？我工资九千，儿媳只有四千。她是孩子的妈，她就不能辞职带孩子吗？”

张阿姨此话一出，儿媳妇受不了了，问她：赚得少怎么了，你上了一辈子班才赚这些，我才上几年班？这有可比性吗？就算你赚得多点，你还能干几年？

最后，儿媳放下狠话：现在你要赚钱，不帮忙，可以，等以后你老了，看你能不能用钱来买亲情和孝顺。

张阿姨很生气，也左右为难。她一直认为自己是个好婆婆，可如今，她不知道该怎么办。

帮吧，放弃了工作，从此围着儿孙转，儿媳可能还不领情，她觉得心里委屈得慌；不帮吧，那是亲儿子、亲孙子，就像儿媳说的，自己还能干动几年，别一把年纪了反落下埋怨。

其实，张阿姨这种情况还是比较普遍的。

有人说，发生了家庭矛盾，千万不要去分对错，正所谓“清官难断家务事”。

随着社会的发展，很多行业确实是越老越吃香，毕竟工作了几十年，阅历和经验的丰富程度是年轻人没有办法相比的，很多单位都愿意出高薪返聘这些资深人士。

张阿姨想再工作几年，多赚点钱，这完全可以理解。

儿媳妇是年轻人，有拼劲，想干好自己的工作，不为家庭束缚也值得认同。

那么，谁该为家庭付出得多一点呢？或许每个人心中都有不同的答案吧。