针对村级换届特点，化州市纪委监委坚持挺纪在前，认真组织开展村级换届风气监督工作，全力营造风清气正的换届环境。

本次村级换届调整人数多、范围大、时间紧，化州市纪委监委未雨绸缪，开展集中清查梳理村级干部违纪违法问题线索行动。

今年以来，化州各级纪检监察机关已排查处置村级干部违纪违法问题线索112条。全面清理问题线索。集中梳理群众举报、巡察发现、审计移交等涉及现任村（社区）“两委”干部的问题线索，建立换届问题线索专门台账，对65件村（社区）“两委”干部问题线索进行重点研判、优先处置。强化分类研判处置。印发《关于协作做好村级换届选举工作的通知》，要求承办部门加快案件查办进度，对已进入立案阶段的村（社区）现任“两委”干部案件进行分类研判处置，问题较轻的尽快结案并作出结论，问题复杂严重、不适宜留任的，及时向组织部门提出具体反馈意见。

为防止“带病上岗”，化州市纪委监委严格落实村（社区）“两委”干部县级联审机制，坚持高标准、严要求，配合该市组织部门开展联合审查工作，切实把好村（社区）“两委”干部廉政关。

市纪委监委成立了廉政信息审核小组，由案管室牵头，其他业务科室配合，对2291名现任“两委”干部及1081名拟规划新进人选进行廉政审核，重点审查上述人员有无受到党纪或政务处分、有无涉嫌严重违法违纪正在接受调查处理等内容。截止目前，已完成廉政审核3300多人次，坚决防止“带病”参选的情况出现。

化州市纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实筑牢换届纪律思想防线。通报曝光了上届5起违反村级换届纪律的典型案例，强化以案明纪、以案示警的震慑作用。坚持正面教育与反面警示相结合，研究制定村（社区）“两委”换届“五个严禁、五个一律”的纪律要求。同时建立舆情监测机制，积极妥善做好舆情应对工作，树立正确导向，形成良好的社会舆论氛围。（唐宗洪）

来源：茂名日报