还是要声明一下，退休后就不叫工资了，是属于养老金。教育行业也是属于事业单位，按照国发（2015）2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神来办理。

根据2号文件精神，机关事业单位工作人员从2014年10月1日起开始缴纳养老保险。按照制度的规定，机关事业单位工作人员，养老保险缴费年限（含视同缴费年限）最低达到15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，按月领取基本养老金。但由于机关事业单位工作人员养老保险改革的时间比较晚，到现在也才六年左右，所以对于养老金的计算是采取老人老办法、中人中办法，新人新办法的原则来处理。

老人老办法，主要是指在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之前办理退休的人员，就属于退休老人。退休老人都是按照原有的老办法来计算养老金，也就是继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法；对于退休中人，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

关于中人全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的"中人"设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至 2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

对于退休新人，即在2024年10月1日以后办理退休的人员，按照新办法来计发养老金。养老金包含了基本养老金、职业年金。基本养老金包含了基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金。如果今后属于2014年10月日以后参加工作，2014年10月以后办理退休的人员，由于只要实际缴费年限，没有视同缴费年限，所以在基本养老金中，不再有过渡性养老金，只有基础养老金和个人账户养老金。

你在教育行业工作了43年，在今年办理退休，按照划分标准来判断，你还是属于退休中人，所以你的养老金还是按照退休中人的计算方式来计算。中人的计算要按照新老两种办法进行对比计算，如果按照新办法计算的养老金低于老办法计算的，按照老办法计发；如果按照新办法计算高于老办法的，高出的部分也要按照统一的十年过渡期按比例计发，只是现在已经是2020年了，是过渡期的第六年，按照过渡期的办法，实际上离2024年的过渡期只有四年了，所以今年对于高出部分比例应该是按照60%来计发，到2024年按照100%来计发。

综上所述，你在教育行业工作43年，养老金的计算还是按照退休中人的计算方式来计算，采用新老两种方式对比进行计算。新办法的计算方式包含了基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金。新办法计算高出老办法计算的部分，仍然需要采用十年过渡期的方式计发，不过今年退休人的中年人过渡期只剩下四年了。