【本文节选自《痴男怨女问沈爷》，作者沈宏非。作者已授权在网易新闻平台连载发布，欢迎关注，禁止随意转载。】
我有个女朋友就是你们常说的“死文艺女青年”。两个人好了也有两三年，说实话，累死我了！ 一想到后半生要跟她在一起就觉得真不想醒过来，但我真的很爱她，外表非常重要，我就喜欢 她的样子。其实她内心也比较单纯感性，绝对是好人，就是性格太跌宕，情绪不稳定，爱冲动，爱暴怒，爱哭，总有办法把我搞得半死。你们说我们真结婚的话，等待我的是悲剧吗？
这位大侠，天下好汉被女文青逼成男文青的有之，被女文青逼成愤青的亦有之，似你这般，竟然被逼掉半条命的，实属百年一遇。好吧，你且把被逼剩下的那半条命再吊一会儿，喘喘气，让我和你好好谈谈。
既然你承认“真的很爱她”，而且“就喜欢她的样子”，我就尽量别给你们往散里说吧，毕竟，这年头“真的很爱”很可贵，更何况，你“真的很爱”的是一枚“真的文艺女青年”一一不过问题也正出在“文艺女青年”这个专有名词之上。
性格太跌宕，情绪不稳定，爱冲动，爱暴怒，爱哭——不错，这正是大部分女文青的共性，但这也并不妨碍你这样去想，和大部分男人相比，这不也正是大部分女人的共性么？女文青只是表现得更猛烈一些罢了，你就只当她是来了大姨妈的“非女文青”不行么？ 无非是她姨妈前来串门并且留宿的频率和时间略微有点密有点长而已。
你又不妨扪心再自问，若你爱的那个女人，她性格不太跌宕，情绪相当稳定，不爱冲动，很少暴怒更从来不哭，那样好玩儿么？有意思么？基本还是人么？还不如上网订个充气娃娃算了。
也正是因了这个共性，你们还有救打个比方，你不妨把你的文青女友当成是一部电影，而性格太跌宕，情绪不稳定，爱冲动，爱暴怒，爱哭——不错，这不仅是大部分女文青共同的性格，同时也是她们共同热爱的那一部小众电影的基本特征。但是，你难道就可以因此而断言，说国产（含港产，下同）大众电影、大众 电视剧，就情绪一概稳定，完全不爱冲动，大致不爱暴怒以及基 本不爱哭了么？从革命样板戏到《建党大业》，从《渴望》到《亮 剑》，从刘晓庆到马景涛，论跌宕、论冲动、论暴怒，我实在不敢 说哪一部就一定输给德国表现主义和法国超现实主义。
我并不是故意将不同的电影类型混为一谈，只是试图给你一 种启发，即事物的真相，事物的共性，某种程度上取决于你观察的角度和心态。怀着一颗淡定的、有爱的平常心，擦亮并瞪圆你那双纪昌学箭的箭眼，我就不信你就不能把法国新浪潮看成中国新浪网，把王家卫看成王晶，把刘别谦看成刘谦，把挪威的森林看成重庆的森林，把岩井俊二看成横路敬二，把伍迪•艾伦看成武藤兰，把徐静蕾看成徐锦江，把《广岛之恋》看成《山楂树之恋》，把《千 与千寻》看成《千王之王》，把《我的邻居山田君》看成《我的团长我的团》，再接再厉，接着把《我的团长我的团》一口气看成《3D 肉蒲团》一-最后，相信你一定也能把“死文艺女青年”看成“活文艺女青年”，再把该“活文艺女青年”看成一个普通的正常“女青年”。
只要你能坚定不移地按照上述思路去看她、去欣赏她，你俩一定能修成正果：再说，你们的感情基础也打得比较扎实，正如你说的，“外表非常重要，我就喜欢她的样子”，要知道，女文青的“外表” 一旦达到了某一档次，她的身份和标签就可以出离“女文青”, 完成“农转非” 了。
至于结婚给你带来的结局，不要怀疑，它会一如你所预言的那样，等待着你的，必然是百分百的悲剧，只不过这悲剧并不会以你想象的方式上演。女文青一旦人妇人母了，大多都会自动转型为家庭主妇，孩子他妈，婆婆叨逼里的儿媳妇，邻家小正太梦中的师奶。穿衣风格，也将从苏珊•桑塔格转向苏珊大妈加条纹格；其人生的成色和质地，也会从棉麻变成混纺再加百分之五的莱卡，同时，在厨房里一次又一次、越来越熟手地把豆瓣煮成豆瓣酱…… 珍惜眼前人吧朋友，毕竟，你爱的不就是她现在这副神经兮兮的样子么？
折袖搭肩下。
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最近公司好像要进行裁员，有两位总裁分别找我谈话，年纪比较老的那个说“如果你拒绝我，你就会被裁掉”，年纪轻的那个暗示我“只要你答应我，我就不会裁掉你”。总之现在就是这么个情况：如果我想保住工作，总得跟其中一位“潜规则，我也已经做好了被“潜”的准备。求教一下，如何变被动为主动？我可不想被“潜”了之后还是被裁掉。你们二位觉得我还有机会更进一步吗？
这位“潜海姑娘”，所谓“变被动为主动，不想被’潜’了之后还是被裁掉”，照我的理解，你的意思是不是说，在欣然接受“潜 规则”之前，能不能预先买好一份确保“在被潜之后能获得合理回报”的保险？为此，我分别致电国内和国际各大保险公司，答复都是目前尚未开通这一险种。在他们热切地向我推荐各种失业保险或流产保险之前，我果断地把电话挂上了。
考虑到我国全社会的信誉水准，尤其是我国成年男性公民的信用等级，你的忧虑，我的理解你所谓“变被动为主动”的办法呢，也不是没有——我估计你一定也想到若干种了吧。比如音频、 视频什么的，又如艳照这些个。届时，万一你的诉求得不到兑现， 就可以动用这些肉一般的证据来要挟对方，强制执行。
然而，一切为“潜规则”而制定的 ''前规则”，都是馊主意， 因为你要进行的那是一场没有绝对胜算的赌博，更谈不上什么主动，后发制人而已。事情一旦发展到那步田地，结果只有两种： 一，他们怕了，你赢了，于是乖乖地为你保留职位。若你抛出的证据足够劲爆，足够有说服力，非但不会被裁，反而还能得到晋升，得到加薪，还可以迟到早退，办公室里你看得上眼的男同事，任你有恃无恐随便“潜”；二，两位总裁都表现淡定，贵公司大中华区乃至亚太区的各位总裁亦均表示情绪稳定，傻眼的就只能是你了。莱温斯基小姐把她的那条 Gap蓝裙子珍藏了那么久都舍不得洗， 结果又能怎样？克林顿还不是圆满做了第42任美国总统的两届任期？ Gap还不是成功地在淮海路开出了它在中国的第一家旗舰店？
很显然，就算你主动取证，胜算也只是五五波。更为错综复杂的是，你的对手并不是一个人，你要进行的肉搏，也不是广东人讲的“只抽”而是以一敌二，虽不是同时进行，但总体上也具备3P的意思了。“如果我想保住工作，总得跟其中一位'潜规则‘”一 你确定？如果这两位都有权决定你的饭碗，而你只是择一而受“潜” 的话，必定会开罪另一位，恼羞成怒之下，难免会从中作梗；因此，如果你真的“已经做好了被’潜’的准备”，局面就一定是“双潜”, 你的胜算也应声从五五波陡降至三七波了。二如果你蠢到把这种高风险的行为视为“变被动为主动”，那就是割了鸡巴敬神，自己疼死了，神也得罪了。
风险和美国长期国债一样低的“变被动为主动”，我以为就是在公司炒你觥鱼之前，主动炒公司的觥鱼——这是一家前景多么暗淡的公司啊！这绝不是因为裁员。有两个上司同时都想搞你, 这个不奇怪；这两个上司都是男的并且有老有嫩，这个也不奇怪； 奇怪的是，同一家公司怎么会同时有两个总裁？这两个总裁怎么还会分别拥有同等的裁人权力？还有权就裁员之事分别找你谈话？ 这特么都什么乱七八糟的组织架构啊？这种公司，别说裁员，清盘倒闭那也是迟早的事，趁早另谋高就吧你。回首我本人二十年来职场浮沉，尽管历任上司都没有过（或没有明显流露过）要潜规则鄙人之意图，但每一次被裁，都是由一个总裁做出的果断而英明的决定，而后来的事实也充分证明了这些公司都是前途大好的企业（各种所有制）「虽然我不知道贵公司的主营业务及业务状况，不过，一家公司是不是有裁员的必要，主要是由内部统计数据和外部竞争环境所决定的，一般并不会参考到两名男性高管各自生殖器官的感受，否则，它不是一家皮包公司就是一家包皮公司。
憋气下。
P.S.换一口气又上来了！刚想到可能会有一种万无一失的例外，那就是，你的活儿出乎意外的棒，“潜”上一次，终生难忘，会上瘾，潜了一次就忍不住地还想再潜第二次、第三次……这样，你就能确保一直留在这家公司并且一直被“潜”到公司倒闭或者他们退休，情况果真如此，以上算我白说：顺便求个QQ号。
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