《令人心动的offer》是一部职场观察类真人秀，由何炅、撒贝宁、杨天真、范丞丞、周深和专业人士徐灵菱组成加油团。

第五期，来了两个新的实习生。面试篇也是放出来给观众看，不过比起已经实习的八位实习生，这两个新实习生的面试氛围看起来很放松。

工作强度却不小，实习第一天就发布了实习项目。

也不知道节目组是为了让第一批实习生的离开更自然，还是有别的目的。

节目播出的时候，新旧两批实习生的表现截然不同。

第一批实习生里面，好几个人都是一直在磕磕绊绊的写。

大家都已经开始写的时候，詹秋怡面对难度最高的奶茶反垄断纠纷也进入了困境。一直在翻阅法条，没有开始写的意思。

而选择艺人代言纠纷的王颖飞、瞿泽林、朱一暄也是一筹莫展。不仅相似案例不容易找，标书也很难写。

这几个求稳的都是这个情况，一心想要冲选了最高难度的王骁就更是一直紧绷。

唯独只有以前做过相似案例的李晋晔表现得比较淡定。

第一批实习生这里看起来推进的十分困难，另一边的新实习生却是完全不同的情况。

两个人的表现就非常轻松，好像这个项目对他们两个来说非常简单。

同样选了最高难度的奶茶反垄断的赵南希，一直在思路清晰的稳步突进。最后写完的时候，忍不住夸了自己，感觉自己很优秀。

而选了难度最低的艺人代言纠纷案的何旻哲也看起来远比旧实习生轻松。前期没有任何困难，标书上也遇到了问题。

但他直接发信息给张典娜要标书范本，并且问清楚了君合关于标书方面的格式细节要求。

也就是何老师说的，新来的两个实习生做什么事情都比较直接。基本不会对上司过于小心翼翼，有时候甚至有些随意。

这个职场态度，其实少见。学着利用同事和上司的资源是好事，可是两个人的态度过于随意。

而一边独自努力的王骁，也是引起了加油团的格外注意。因为比起前几期的凡尔赛，这一期王骁的表现可以说是判若两人。

自己拿着电脑去一边的桌子上，找了一个最让自己能集中注意力的工作环境。大家都下班了，还是一直在完善PPT。

第二天讲之前也花时间练习，免得自己上台卡壳。

总而言之，这一期的王骁，面对刚刚被人事主管约谈的窘境。更像是在背水一战的准备这次实习项目。

而之前支持丁辉的撒贝宁，这一次却不支持王骁。因为他从前有过类似的经历，但是用力过猛翻车了。

写作文的时候，想着自己一定要拿35分，很认真的在写。结果出来之后才发现，原来自己跑题了。

所以，有时候压力可能是动力也可能是导致失败的罪魁祸首。

杨天真却和撒贝宁的看法不一样，因为她觉得王骁是那种自尊心很强的人。

每一次都想要成为最优秀的人，但是却不能做到。所以这一次背水之战，他不会允许自己失败的。

因为有个东西叫做能力的底层，王骁的学历都是真实的，一定程度上也代表了他的能力。

这一次沉下心，肯定会有一次大爆发。果不其然，最终汇报的时候，王骁表现得非常好。

成功挽回自己从前的颓势，让带教律师从他身上又看到了发展潜力。

人二十几岁的时候，是要胆子大一点，敢闯敢拼。